Desde el RegCon nos solicitaron a todas las partes que llevásemos a cabo una serie de subsanaciones en el texto para ajustarlo a la normativa legal vigente, así como una serie de correcciones en las tablas salariales. Estas correcciones son las que nos han llevado más tiempo gracias a la actitud poco negociadora de la patronal.
Por fin os podemos decir que ya están solventados los matices que nos requirió el RegCon y los flecos que quedaban en algunas tablas, por lo que en el día de hoy ya está todo subsanado y acordado por todas las partes, por lo que esperamos su próxima publicación en el BOE.
Con el convenio una vez publicado, por fin, miles de trabajadoras y trabajadores se beneficiarán de la ansiada subida salarial del 3% desde el 1 de julio de 2022, así como del 2,5% para el 2023 y el 2,5% para 2024. Un balón de oxígeno para este sector que apuesta por seguir creciendo y que día a día se hace más visible en la sociedad.
Seguiremos informando.
