L'Assetjament moral en el lloc de treball
Conegut en anglès com a "mobbing" l’assetjament moral en el treball és un fenomen antic i es defineix com a "qualsevol manifestació d’una conducta abusiva i, especialment, els comportaments, paraules, gestos i escrits que puguin atemptar contra la personalitat, dignitat o integritat física o psíquica de la persona, o que puguin posar en perill la seva ocupació o degradar el clima de treball".
23 02 01 Aquí pots trobar les condicions que es demanen per sol·licitar el permís individual de formació (article 12). (PDF:Cast.)
Banca
Resultats Eleccions Sindicals 1998
Banca Privada
Resum comparatiu dels resultats de les Eleccions Sindicals a Banca el 1994
Caixes d'Estalvi
Resum de les Eleccions Sindicals en Caixes d'Estalvi el 1994. Resultats, gràfics i comparatives
Destacades
El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.
Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns
Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa
Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura
Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...