Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2012
febrero 2012
PPAC - Segunda Fase
Entendemos que la implantación de la segunda fase del PPAC requiere una modificación del planteamiento utilizado para la primera.
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¿Crees que estás sufriendo acoso en la empresa?
ACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS
El acoso laboral y sexual se clasifica en función del tipo de ataque que sufre la víctima. A continuación, te damos todos los detalles sobre estas formas de acoso, NO PERMITAS NINGÚN TIPO DE ACOSO EN LA EMPRESA, LLÁMANOS, actuaremos con total discreción.
Integrante del Equipo Mediador por CCOO en Atos:
carina.toba@atos.net
Telf: 912148688.
Puedes ver la tipificación aquí
MADRID
62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO...,¡QUE BARBARIDAD!
Este año sólo hemos alcanzado un 62,25% de movilidad, esoo por lo que se ve, nos hará más eficientes en nuestros resultados... ¿de qué año?
Debe ser la solución incrementar la productividad en Madrid con empleados descontentos, cansados y estresados.
8 de marzo 2012
QUEREMOS MÁS
más
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, en COMFIA decimos CCOO.
No más Experimentos ni Ocurrencias
Se está informando en la Red NGB por responsables de RRHH que se han encontrado la salida de futuro de Novagalicia.
Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
febrero 2012
febrero 2012
FUSIÓN BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - La fusión avanza
Circular con información de la reunión mantenida el pasado día 24 de febrero entre la Representación de los Trabajadores y de la Dirección de ambas entidades, para tratar de la fusión Popular - Pastor.
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CONTRA LA REFORMA LABORAL
Article dopinió del nostre company
