8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

De nuevo es 8 de marzo, y de nuevo celebramos el Día Internacional de la Mujer en un entorno de crisis económica y social que ha perjudicado notablemente a las mujeres trabajadoras. En nuestro sector es fundamental el reconocimiento de la existencia de esta diferencia salarial para avanzar hacia la igualdad real. Es a través de la negociación colectiva.


Constituida mesa de Convenio de Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito

Constituida mesa convenio rurales

Como objetivo prioritario para nuestras COMISIONES OBRERAS es conseguir un convenio que dote de garantías y estabilidad el empleo y posibilite la recuperación del poder adquisitivo de los empleados y de las empleadas en nuestro sector, con incrementos salariales acordes a la realidad económica de nuestras empresas y relacionados con los buenos resultados obtenidos por las mismas.


#IgualdadReal #8MarzoCCOO

Concentraciones y manifestaciones con motivo del 8 de Marzo de 2015

8 de Marzo por la igualdad real

CCOO hace un llamamiento a toda su afiliación para asistir a las diferentes convocatorias de concentraciones y manifestaciones, que tendrán lugar en diferentes pueblos y ciudades del Estado español con motivo del 8 de Marzo de 2015, Día Internacional de las Mujeres.


Convenio Colectivo

Nuestros salarios se incrementarán un 1%


Día Internacional de la Mujer Trabajadora

8 de Marzo


CCOO gana la elecciones en el Grupo Konecta Sevilla

elecciones sindicales Conecta

La candidatura de CCOO-SERVICIOS en las dos empresas del Grupo Konecta donde se celebraron elecciones el pasado día 03 de marzo, Konecta BTO y Konecta Comercialización, ha sido la más votada.


En esta tarea, el sindicato no parte de "0".

CC.OO. aprueba importantes cambios para mejorar el funcionamiento interno del sindicato.

El Consejo Confederal, máximo órgano de dirección de CC..OO., ha aprobado el Código de Conducta "Medidas para reforzar las mejores prácticas de Gobierno y Control de CC.OO."


5 DE MARZO DE 2015

Bloqueo de las entrevistas a desasignados de larga duración


Destacadas

Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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