Sistemática comercial Banca de Empresas.

Una cosa es aplicar la flexibilidad horaria regulada por acuerdo laboral en el caso de los Gerentes de Empresa; y otra bien distinta intentar establecer una prolongación de jornada de forma regular y sistemática


Conveni Col·lectiu

La patronal retrocediex en el temps

La patronal ha concretat les seves propostes referents a la jornada i el temps de treball. Insisteix en eliminar la referència setmanal de la jornada, pretén eliminar i modificar articles amb l'objectiu de impedir que conciliem la vida personal i familiar amb la laboral.


Astúries: la política comercial de Banc Sabadell

Fàcil i difícil

La política comercial de Banc Sabadell continua anclada en el pasat, amb sistemes de controls internes individuals, objectius que no es poden assolir, amenaces i incentius absurds..., en lloc de promoure el treball en equip i els compromisos que repercuteixen en un augment en els beneficis per a l'empresa i, naturalment, per a la plantilla.


COMUNICAT 40. CONVENI TIC.

Veiem llum al final del túnel... però no ens fem il·lusions (Comunicat 40 Conveni TIC)


La Audiencia Nacional reconoce la vigencia del Convenio Colectivo de PSN, Previsión Sanitaria Nacional

AUDIENCIA NACIONAL SOBRE CONVENIO PSN

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional da la razón a CCOO: el Convenio Colectivo de empresa sigue vigente y son nulos los acuerdos individuales suscritos con los trabajadores. 


TARJETAZO 2015 - BBVA ESTATAL

Último premio 2014 y ahora... Tarjetazo 2015

El último premio extraordinario del Tarjetazo de 2014, el correspondiente al sorteo del 22 de diciembre, le ha tocado a Joaquín Plaza de la oficina de Béjar (Salamanca). Nuestro delegado de CC.OO, Emilio Santodomingo entregó el premio de 2.500 Euros al afortunado.


Pla de pensions per a empleats de grup Banc Sabadell

Rendibilitat i transparència

Aquest març es renovarà la Comissió de Control del Pla de Pensions d'empleats de Banc Sabadell. CCOO mantenim la representació gràcies als resultats obtinguts en les passades eleccions sindicals, on vam ser l'opció més votada.


Evaluación al desempeño...o como conseguir insultar y desmotivar a toda la plantilla

Si hay algo que se le da bien a esta empresa es conseguir desmotivar a todo el mundo cabreándolo de forma insistente y es que si a una persona que es una buena profesional, que trabaja lo mejor que puede y se esfuerza por hacer las cosas la llamas inútil, lo único que consigues es enfadarla y desmotivarla.


Destacades

Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats