Convenio de los Servicios de Prevención: La patronal demuestra su desinterés
Tal y como estaba previsto, las organizaciones sindicales acudimos el pasado 29 de Abril a la reunión del pleno de la mesa negociadora, que estaba convocada desde el pasado mes de Febrero, con la esperanza de conocer una nueva propuesta patronal que avanzara en sus exiguos contenidos.
Sin embargo, el panorama que nos encontramos fue bien distinto. En un principio, sólo acudieron a la reunión una escueta representación de ASPA y ASPREN, sin la presencia de ningún representante de ANEPA, cuya falta de compromiso en la búsqueda de un acuerdo queda evidenciada permanentemente.
Se constituye la Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos
Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico y constitución de Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos
Di NO
Hoy, los Directores de Zona y Técnicos de RR.HH. continúan con sus amenazas a quienes no cumplan el horario ilegal.
1 DE MAYO
Este 1 de Mayo, CCOO y UGT, exigimos un cambio urgente en la política económica en nuestro país, que ponga en el centro la creación de empleo estable y con derechos, y la lucha contra la pobreza y la desigualdad social y salarial, a partir de incrementar la inversión pública y poner en marcha un cambio de modelo productivo, sostenible y equilibrado.
Así no Salimos de la Crisis
Alguien es responsable de este desaguisado y debe asumir su responsabilidad
¿Colas de clientes locos por contratar un fondo de inversión? ¡NO! ¿Deseosos de contratar un seguro? ¡NO! ¿Ansiosos por comprar un inmueble de BMN? ¡Nooooo!.
Se trata de clientes que, apurando el plazo que expira hoy para presentar los documentos que acrediten su identidad, hacen cola en las oficinas de BMN. Lamentable la imagen que estamos ofreciendo a la clientela. Y aunque este no es un problema exclusivo de BMN, otras entidades han sabido hacerlo mejor contratando plantilla para asumir esta carga adicional de trabajo.
ARMONIZACIÓN SALARIAL BMN
Tras la publicación de las tablas salariales a 31/12/2014 el pasado 20 de marzo, BMN realiza el primer proceso de armonización salarial tal y como se establecía en el acuerdo de armonización firmado en diciembre 2013 por CCOO, UGT, UOB, CGT, SECP y SIC, y no por SELG.
En la nómina de abril 2015 se refleja la subida salarial del 1% establecida en Convenio Colectivo y el ajuste (positivo o negativo) del proceso de armonización sobre el Complemento Salarial de Fusión (CSF).
