CCOO valora muy positivamente que Banco Santander "haya escuchado a su plantilla", aplicando el acuerdo del 4,5% sin compensación ni absorción
- Atendiendo a la reclamación de CCOO, y tras las movilizaciones convocadas por este sindicato el pasado 12 de enero, Banco santander aplicará el acuerdo sectorial del 4,5% sin compensación ni absorción
Para el sindicato, con este anuncio del Santander, “que responde a un clamor de la plantilla que CCOO ha canalizado con convocatoria de movilizaciones hace 3 semanas”, se completa una primera fase de medidas compensatorias de la inflación en Banca, Rurales y Ahorro, consiguiendo abrir los 3 convenios vigentes a iniciativa de CCOO.
Desde el sindicato, se valora muy positivamente que el Banco Santander haya atendido las reclamaciones y movilizaciones de CCOO, concretando la aplicación integral del incremento del 4,5% para 2023, sin compensación ni absorción.
Se firma el segundo Plan de Igualdad en Banco Santander
Este Plan de igualdad ha supuesto un antes y un después, al conseguir CCOO que la empresa reconozca que existe brecha salarial así como techo de cristal en Banco Santander, viéndose obligada a establecer una serie de medidas activas destinadas a eliminar esta desigualdad.
Aquí puedes descarga este COMUNICADO - "Se firma el segundo Plan de Igualdad en Banco Santander"
Elecciones Banco Santander. ¡Vota CCOO!
Porque con vuestro apoyo, continuaremos siendo el sindicato mayoritario en la empresa para actuar con fuerza y contundencia, siendo vuestra voz.
CCOO trabajamos, buscamos soluciones y demostramos nuestra firmeza en las negociaciones, con el objetivo de conseguir acuerdos de relevancia que mejoren las condiciones de trabajo.
Con vuestra confianza, CCOO continuaremos estando en los centros de trabajo, recogiendo los problemas del día a día y buscando soluciones de manera proactiva y positiva.
Votar a CCOO es garantizar la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de Banco Santander.
Porque CCOO tenemos un objetivo: mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y defender nuestros derechos e intereses.
Éxito rotundo en las concentraciones
Ayer día 12, la plantilla de Banco Santander, liderados por CCOO, salimos a la calle para denunciar públicamente que Banco Santander no recompensa a su plantilla como merece
Gracias a vuestro apoyo, las concentraciones fueron un éxito de participación, tanto a nivel presencial, como nivel virtual, inundando las redes sociales con el Hashtag #NotequedesMIsalario. Diversos periódicos de tirada nacional se han hecho eco de nuestras reivindicaciones, demostrando que somos el único sindicato capaz de convocar movilizaciones masivas y de transformar la fuerza de la plantilla en soluciones. Esperamos que Banco Santander haya escuchado alto y claro el mensaje que le ha transmitido su plantilla y que en la próxima nómina de enero, este incremento no sea absorbido ni compensado.
- Imágenes de las concentraciones
- Imágenes de las concentraciones virtuales: aquí, aquí y aquí
Repercusión en medios:
- Forbes: Cerca de un millar de empleados de Santander se movilizan por un alza salarial «real» para toda la plantilla
- La Vanguardia: Los trabajadores de Banco Santander se concentran para pedir subida salarial
- Cadena SER: Trabajadores del Banco Santander se movilizan en demanda de subida salarial
- Europa Press: Cerca de un millar de empleados de Santander se movilizan por un alza salarial "real" para toda la plantilla
- El Cierre Digital: Rebelión en el Santander contra Ana Patricia Botín, única banquera española que se resiste a la subida salarial
- El Boletín: Empleados del Santander se movilizan para pedir que el alza salarial pactado sea real para toda la plantilla
- El Punt Avui: Protesta dels treballadors del Banc Santander
- RNE. Noemí Trabado, stria. gral. CCOO Banco Santander: Audio
CCOO sale a la calle para reclamar una subida salarial real para toda la plantilla
CCOO salimos a la calle el próximo día 12 de enero para mostrar nuestro rechazo a la decisión unilateral tomada por la entidad y para denunciar públicamente que Banco Santander no trata a su plantilla como merece.
Banco Santander, entidad con un beneficio atribuido de 7.316 millones de euros en los nueve primeros meses del año, y líder del sector bancario, es la única entidad que no va a garantizar que la subida salarial sea real y efectiva para toda la plantilla al aplicar la cláusula general de compensación y absorción, negando a gran parte de la plantilla la aplicación de esta medida extraordinaria que tiene como objetivo paliar la desorbitada inflación.
Animamos a la plantilla, así como al resto de organizaciones sindicales, a mostrar su apoyo a las concentraciones acudiendo presencialmente a los puntos autorizados, así como participando virtualmente en las mismas.
- FAQ (Preguntas y respuestas) sobre el acuerdo de revisión salarial
- El Confidencial: CCOO convoca protestas para pedir a Santander que la subida salarial sea para todos los empleados
- EuropaPress: CCOO convoca concentraciones en Santander para pedir que la subida salarial no se compense con complementos
- Investing: CCOO pide al Santander que la subida salarial sea real para toda la plantilla
- El Nacional: Los sindicatos de Santander convocan protestas para exigir una subida salarial
- El Independiente:CCOO convoca concentraciones en Banco Santander para pedir que la subida salarial no se compense con complementos
- Forbes: CCOO convoca concentraciones en Santander para pedir que la subida salarial no se compense con complementos
- Economía Digital: Santander y Caixabank arrancan el año con presiones para subir salarios
- La Vanguardia: CCOO convoca concentraciones este jueves ante varias oficinas del Santander para denunciar “trato injusto” hacia la plantilla
- Galicia Press: Comisiones Obreras, sindicato más representando en esta entidad y en el sector de la banca, organiza protestas este jueves en ciudades como Barcelona, Madrid, Sevilla y Bilbao
Carta a la Presidenta
Banco Santander es la única gran entidad del sector que va a aplicar la cláusula de compensación y absorción a la subida salarial acordada del 4,5%.
Circunstancias excepcionales requieren respuestas excepcionales, y por ello nos hemos vuelto a dirigir a la empresa como ya hicimos en el momento de la firma de la subida del 4,5% para pedirle, ahora directamente a la Presidenta, que esta subida sea real para toda la plantilla.
Esperamos que la empresa reconsidere su postura y toda la plantilla pueda ver reflejada esta subida salarial, obtenida con el fin de paliar las extraordinarias circunstancias económicas que estamos sufriendo.
- Documento enviado a la Presidenta
- El 60% de la plantilla de Santander se quedará sin la subida salarial (Expansión)
- El Santander se desmarca y no hará por ahora una subida extra del sueldo a toda la plantilla (The Objective)
- Santander deja al 60% de su plantilla sin subida salarial (Economía Digital)