Una vez constituida la Comisión de Seguimiento, se han expuesto las deficiencias detectadas, tanto en la aplicación del acuerdo como en la calidad de las vacantes ofertadas.
La dirección de las marcas entiende que, con el esfuerzo que ya están haciendo para ofertar plazas suficientes, está dando cumplida cuenta de los acuerdos.
Desde CCOO hemos manifestado que no es suficiente un criterio numérico para valorar el cumplimiento del acuerdo sino, en la misma medida, hay que hablar de la calidad de las vacantes que permitan una real reasignación de las personas afectadas en otros puestos de trabajo.
Hemos solicitado que la RLT tenga acceso abierto a intranet para la consulta, en tiempo real, de los datos de todo el proceso de reubicaciones: vacantes, adscripciones voluntarias, aceptaciones o denegaciones.
La plantilla de Madrid merece reubicaciones coherentes y proporcionadas para trabajadores/as que hemos hecho de nuestra dedicación a las marcas del Grupo Inditex, nuestra vida profesional.
En resumen, nuestras propuestas (más allá de dudas sobre la aplicación del acuerdo), se han centrado en:
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Ofrecimiento de vacantes que, realmente, puedan ser tomadas en consideración por las personas afectadas.
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Paralización y ampliación de los plazos para solicitar vacante en la fase de adscripción voluntaria.
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Disponer del mapa total de vacantes a nivel Estatal para que se disponga de toda la información posible de cara a la toma de decisiones de cada persona.
Ver comunicados anteriores en: https://www.ccoo-servicios.es/inditex/
Dudas, sugerencias, propuestas… grupo.inditex@servicios.ccoo.es