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Histórica victoria judicial de CCOO. Se declara discriminatorio el artículo 36 sobre la antigüedad del convenio de hostelería de Tenerife.

  • En la sentencia emitida por el juzgado de lo social n°7 ratifica lo demandado por CCOO y UGT donde se denunciaba la situación discriminatoria del Artículo 36 que recoge el complemento de antigüedad.

Plenario regional de la sección sindical de CCOO en Caixabank en Canarias en 2024

Los objetivos de este plenario son: 

  • Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado al documento ponencia del Plenario Estatal.

  • Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal extraordinario: 3 miembros.

  • Elección de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical territorial:7 miembros (incluida la Secretaría General)

  • Elección de la Secretaría General: 1 persona.

Plenario extraordinario regional de la sección sindical del Grupo Cooperativo CCOO Cajamar de CCOO Servicios Canarias

Orden del día:

  • Debate y votación de las enmiendas presentadas al documento/ponencia del Plenario Estatal.

  • Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 2 miembros

  • Elección de Responsable territorial de la Sección Sindical: 1 persona.
camarera de pisos estirando la sábana de la cama en la habitación de un hotel

A la patronal hotelera de la provincia de Las Palmas no le importa la salud de las personas trabajadoras del sector

La siniestralidad y el absentismo preocupan mucho a las empresas hasta que hay que trabajar para determinar las causas y poner soluciones efectivas.

Plenario de la afiliación de CCOO en BBVA en Canarias

Los objetivos de este plenario son:

  • Debate y votación de las enmiendas presentadas al documento/ponencia del Plenario Estatal.

  • Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 2 miembros.

  • Elección de Responsable territorial de la Sección Sindical: 1 persona.

ASAMBLEA/PLENARIO REGIONAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CARREFOUR EN ISLAS CANARIAS 05 DE OCTUBRE DE 2023

Los objetivos de este plenario son: 

  •  Debate y votación de las enmiendas presentada al documento/ponencia del Plenario Estatal.
  •  Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 2 miembros.
  •  Elección de Responsable territorial de la Sección Sindical: 1 persona.

PREACUERDO PARA EL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS

Desde la Federación de Servicios de CCOO de Canarias, se les informa a todos los trabajadores y trabajadoras, que en el día de hoy, 12 de junio de 2023, te informamos que se ha consensuado en el día de hoy la redacción del próximo Convenio Colectivo, teniendo el mismo las siguientes mejoras más significativas que te detallamos a continuación:

 

  • Subida salarial para el año 2022 de 1,5% (sobre tabla salarial del año 2019 y aquellas categorías que quedaran por debajo de los 14.000€, se les pondrá el 14.210€) y subida salarial para el año 2023 de 4% (aquellas categorías que quedaran por debajo del 15.120€, se les pondrá 15.120€ como tabla del Convenio Colectivo).
  • Nuevo redactado al artículo 18 del Convenio Colectivo (en relación a la compensación y absorción de salarios al aplicar cualquier subida).
  • Introducción nuevo caso en el Artículo 19 del C.C. “Incremento al 100% de la prestación de I.T. en supuestos de enfermedades oncológicas”.
  • Aclaratoria al uso de 1 día + de Vacaciones (Artículo 25 del C.C.), en relación a días injustificado no generan su uso.
  • Introducción Descanso semanal 2 días a la semana. “CCOO ha reiterado un plazo transitorio de adecuación del descanso de 2 meses + 1 mes si se negocia en Aras de buena fe y así tal cual se ha recogido en el C.C.
  • Introducción 1 día más de Asuntos propios. (Tendremos entonces 2 al año). AQUELLOS QUE TENGAN MÁS DÍAS POR ACUERDO O PACTO, se les respetará su mejora.
  • Acuerdo abrir mesa para Estudio de categorías profesionales “teniendo un plazo máximo de 1 año para arreglar dichas posibles irregularidades”.


Por último, desde CCOO SERVICIOS CANARIAS, vemos que aun así existe margen de mejora en cuanto a derechos en el sector del comercio de la provincia de Las Palmas y por ello, tras la publicación de dicho Convenio Colectivo, realizaremos reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras, para conocer de primera mano cuáles son sus propuestas de cara a la nueva negociación, que se empezará a partir del 1 de octubre de 2023.

 

 

PLENARIO REGIONAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN DEUTSCHE BANK 16 DE MAYO DE 2023

Los objetivos de este plenario son: 

1.  Debatir y presentar las enmiendas que se estimen oportunas a los documentos del Plenario Estatal. Debate y votación de los documentos.
2.  Elección en cada territorio de las delegaciones asistentes al Plenario Estatal.

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Sentencia Supremo Hotel Tenerife Sur

El Tribunal Supremo confirma la existencia de discriminación salarial para las camareras de pisos en hoteles de Tenerife

El Tribunal Supremo ha rechazado los recursos presentados tanto por la empresa Tensur SA Hotel Best Tenerife, como por Sindicalistas de Base, sindicato mayoritario del comité de esa empresa. Con esta sentencia, el Alto Tribunal ratifica y da la razón a CCOO quien había denunciado el pacto salarial firmado por los recurrentes, por considerarlo discriminatorio por razón de género

Camareras de pisos en hoteles

Confirmada por el TSJ de Canarias la sentencia del Hotel Hesperia Lanzarote que impedía precarizar las condiciones de trabajo de las camareras de piso

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras logró una sentencia favorable que le da la razón frente a la cadena de hoteles Hesperia. La sentencia, crea un precedente en la provincia porque obliga a la empresa subcontratada por esta cadena a respetar las condiciones incluidas en el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas.
Sentencia camareras de piso lanzarote

Obligan a un hotel de Lanzarote a respetar el convenio de Hostelería a camareras de pisos de empresas multiservicios

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras ha logrado una sentencia favorable que le da la razón frente a la cadena de hoteles Hesperia. La sentencia, crea un precedente en la provincia porque obliga a la empresa subcontratada por esta cadena a respetar las condiciones incluidas en el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas.


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