Denunciamos estrés por frio en supermercados LUPA
CCOO Servicios Castilla y León denuncia ante la inspección de trabajo riesgos para la salud de las personas trabajadoras de Supermercados Lupa.
Plenario Paradores CCOO Servicios Castilla y León
Delegadas y delegados de CCOO de Paradores de Castilla y León se reúnen en Valladolid para elaborar el Plan de trabajo en Paradores para los próximos años.
Carolina Morales Segurado, nueva responsable CCOO Servicios Zamora
En el dia de ayer 09/03/2023 el comité provincial de Zamora nombró a Carolina Morales Segurado responsable provincial de CCOO Servicios Zamora.
CCOO obtiene mayoría sindical en las elecciones en Cascajares
El sindicato consigue el 66% de los votos y promete defender los derechos ante la situación actual de ERTE que vive esta fábrica después de sufrir un incendio y estar vigilante de que se cumpla estrictamente con la ley.
Convenio Colectivo del sector de Hostelería en la provincia de Segovia
Publicado el 08/03/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia (BOP) el texto del Convenio Colectivo del sector de Hostelería en la provincia de Segovia para los años 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026.
Publicación en el BOP 08/03/2023 el texto del Convenio Colectivo del sector de Hostelería en la Provincia de Segovia
Convenio Colectivo del Comercio Mixto en la Provincia de Burgos
Publicado el 01/03/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos (BOP BUR) el Convenio Colectivo de trabajo para el sector de las actividades de comercio mixto de la provincia de Burgos (2021-2025).
- Ver en el BOP de Burgos el texto del Convenio Colectivo de trabajo para el sector de las actividades de comercio mixto de la provincia de Burgos 2021-2025.
CCOO Firma el I Plan de Igualdad en Eliges Juguetes y Regalos (Juguettos)
Después de meses de trabajo, elaborando, sacando conclusiones del diagnóstico de situación y analizando las medidas de mejora a adoptar en la empresa Eliges Juguetes y Regalos (Juguettos) en la provincia de Burgos y León, se ha llegado a acuerdo con CCOO para firmar el I Plan de Igualdad con una vigencia de 4 años, al carecer de RLPT.
