Acuerdo PPE - BBVA Estatal
Acuerdo para regular la integración del Plan de Pensiones de UNNIM
En la tarde del 25 de junio se ha firmado en la Comisión Paritaria de Pensiones del BBVA un acuerdo para regular la integración del Plan de Pensiones de UNNIM en el Plan de Pensiones de BBVA. Se ha optado por integrar la cartera del PPE de UNNIM en el PPE de BBVA, una vez adecuados los activos de UNNIM a los criterios de inversión de BBVA, lo que se efectuará durante los próximos 3 o 4 meses, y cuyo proceso estará monitorizado por la representación sindical a través de las reuniones de Comisión técnica con la Entidad Gestora.
Pensiones - BBVA Estatal
Informe sobre el sistema público de pensiones (Comisión de Expertos)
"El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales". Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.
Fondo de Pensiones - BBVA Estatal
Control + Profesionalidad = Confianza, Resultados
Es un resultado colectivo. Del que formamos parte CCOO aportando propuestas e iniciativas y haciendo seguimiento de la buena marcha del Plan, con el rigor que nos caracteriza, en nuestra condición de representantes de los Partícipes y Beneficiarios del mismo. Resultado en el que es fundamental el trabajo de los profesionales de GPP, nuestra Gestora.
BBVA - JUBILACIÓN ANTICIPADA
La reforma de las jubilaciones anticipadas y del subsidio de desempleo
En esta Gaceta se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno, a través de un Real Decreto Ley, para imponer nuevos recortes de derechos sociales, al margen de la concertación en el marco del Pacto de Toledo y el diálogo social, y suponen una menor protección social, especialmente para las personas en edades próximas a la jubilación.
Plan de Pensiones Empleados - BBVA Estatal
Control + Profesionalidad: RENTABILIDAD A 31-12-2012: + 8,70% + Reivindicación: hay que subir aportación 540,91 euros
Aunque parezca obvio, lo repetimos: administrar un Plan de más de 2.000 MM de es cosa de profesionales. En esta circular os contamos cómo ha ido el Plan durante el año 2012, y brevemente lo que hemos hecho, en este intenso año de trabajo.
PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS BBVA - BBVA ESTATAL
Rentabilidad a 30-9-2012: +6,76% (12 meses:+8,45%)
Seguimos teniendo razón: es cosa de profesionales
Los
buenos resultados de rentabilidad en medio de esta durísima crisis confirman el
criterio de CCOO: un Plan del tamaño del nuestro ha de estar gestionado por
profesionales, sólo ellos pueden conseguirlo.
Plan de Pensiones - BBVA Estatal
Buena gestión, buenos resultados y sentido común
En un entorno lleno de dificultades, la rentabilidad de nuestro Plan en 2011, +2,66, de las mejores de todos los Planes de nuestro país (grandes, medianos, de distintas Gestoras), de hecho en estas últimas semanas hemos alcanzado el valor más alto de nuestros derechos pasados desde que somos Plan BBVA.
FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL
Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011
En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.
FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL
Plan de Pensiones. Gestión x profesionales: Lejos del pánico serenidad.
CCOO apostamos por la profesionalidad, con una actitud vigilante, en la gestión de nuestro fondo.
