DOSSIER PRENSA 18/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 15 y 16 de noviembre.

  • ADIÓS AL RESCATE
  • EMPLEADOS DE LIBERBANK EXIGEN AL PSOE QUE ABRA UNA COMISIÓN SOBRE LA PRIVATIZACIÓN DE CAJASTUR  
  • PEDIRÁN EL EMBARGO DE CAJA BADAJOZ
  • ERE EN BANCO CAIXA GERAL: LA EMPRESA DEBE MODIFICAR SUSTANCIALMENTE SU POSICIÓN
  • EL 42% DE LOS ESPAÑOLES ESTÁ DISPUESTO A CAMBIAR DE BANCO
  • IPC NEGATIVO: ¿HAY RIESGO REAL DE DEFLACIÓN?
  • NUEVOS PROBLEMAS PARA LIBERBANK: LAS VACACIONES DE LOS EMPLEADOS IRÁN A LOS TRIBUNALES
  • EL ESTADO PERDERÁ EL GRUESO DEL DINERO INYECTADO EN EL RESCATE BANCARIO
  • CEISS-UNICAJA: DOS MESES MÁXIMO PARA NO METERSE EN SERIOS PROBLEMAS
  • SAREB VENDE A DEUTSCHE PRÉSTAMOS POR VALOR NOMINAL DE 323 MILLONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

¡Adelante sindicatos!

Resulta fácil constatar que los profundos cambios en la economía han transformado de forma radical el empleo y su concepción, y han puesto en cuestión muchas de las bases programáticas que el sindicalismo ha ido construyendo golpe a golpe y día a día.


DOSSIER PRENSA 15/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV

Crisis + Reforma Laboral = Pérdida de empleo y garantías

¿Existen permisos retribuidos para ir al médico? ¿Qué es el ciberactivismo?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 14 de noviembre.

  • PIDEN 3 AÑOS DE CÁRCEL AL PRESIDENTE DE PATRONAL ASTURIANA POR FRAUDE FISCAL
  • LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES "CREAN UN PUESTO DE TRABAJO" EN LIBERBANK
  • LOS CRÉDITOS FISCALES SALVAN A LIBERBANK DE LAS PÉRDIDAS Y ENGORDAN A KUTXABANK
  • UNOS 1.870 EMPLEADOS DE CATALUNYA BANC SE APUNTAN DE FORMA VOLUNTARIA AL ERE
  • LA BANCA SE DA HASTA DICIEMBRE PARA REBAJAR EL INTERÉS DE LOS DEPÓSITOS
  • CITAN AL EXGOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA EN LA COMISIÓN DE CAJA BADAJOZ
  • ROMANA CESA A GARICANO, HOMBRE DE WALTER DE LUNA, EN LA CÚPULA DE LA SAREB
  • LOS PARTES DE BAJA LABORAL YA NO SE TENDRÁN QUE PRESENTAR CADA SEMANA A LA EMPRESA
  • LINDE PUEDE SUAVIZAR LAS EXIGENCIAS A LOS FONDOS QUE PUJAN POR NOVAGALICIA
  • EL BCE NO DESCARTA COBRAR A LA BANCA POR LOS DEPÓSITOS EN LA ENTIDAD


DOSSIER PRENSA 14/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de noviembre.

  • KUTXABANK OBTIENE UN BENEFICIO DE 60,3 MILLONES Y ELEVA SU RATIO DE SOLVENCIA HASTA EL 11,9%
  • CAIXABANK GANA 594 MILLONES CON LOS BONOS POR EL 2,5% DE REPSOL
  • LIBERBANK GANÓ 14 MILLONES HASTA SEPTIEMBRE, Y DEJA ATRÁS UNAS PÉRDIDAS DE 1.623 MILLONES
  • CASTELLANO RECHAZA LA OFERTA DE FAINÉ PARA NCG: NO QUIERE SER UN "PRESIDENTE FLORERO"
  • BRUSELAS AMONESTA A ESPAÑA POR SU ALTO PARO Y DEUDA Y POR PRIMERA VEZ REPRENDE A ALEMANIA
  • BANCO SABADELL HA ADQUIRIDO A CASER SU PARTICIPACIÓN DEL 75% EN BANCO GALLEGO VIDA Y PENSIONES, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS
  • BÁÑEZ VIGILA LOS ERE DE LIBERBANK Y BMN PARA EVITAR FRAUDES CON LAS ‘HORAS EXTRA’
  • EL PP ESPERA QUE LAS COMPARECENCIAS EN LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE CAJA BADAJOZ NO ESTÉN "TELEDIRIGIDAS"


DOSSIER PRENSA 13/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Tacones cercanos.

Habían descubierto sorprendidos que los despidos se producían con precisión siempre el último día de la semana.


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


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