DOSSIER PRENSA 28/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


PROTOCOLO DE ACTUACIÓN OFICINAS

CCOO PROPONE BORRADOR DE PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE OCUPACIONES DE OFICINAS

El Área de Salud Laboral de CCOO ha solicitado que se incluya un punto en el orden del día de la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral sobre la necesidad de crear un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE OCUPACIONES DE OFICINAS, para el que ha aportado un borrador de propuesta que sirva de base para el debate.  Saber+


Prensa

Toxo en 'Los desayunos' de RTVE

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernádez Toxo, es entrevistado en el programa de televisión española 'Los desayunos de RTVE'.


DOSSIER PRENSA 27/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 26/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS.

Novedades y ofertas en el ámbito de los Servicios.

Boletín Informativo 01/2014

NOVEDADES Y OFERTAS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de marzo.

  • LA CONSEJERA DE LIBERBANK QUE COBRA EL PARO GANA A LA VEZ 190.000 EUROS
  • LIBERBANK LIDERA LAS PÉRDIDAS DE LA BOLSA AL CAER EL 3,02% TRAS ANUNCIAR LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • IBERCAJA ENCADENA SU SEGUNDO AÑO DE PÉRDIDAS POR EL SANEAMIENTO DE BANCO CAJA3
  • EL SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO PÚBLICO PUBLICA OFERTAS DE EMPLEO FRAUDULENTAS Y DISCRIMINATORIAS
  • EL ‘BANCO MALO’ PIERDE CINCO VECES MÁS DE LO PREVISTO Y SE VE OBLIGADO A RECORTAR SUS OBJETIVOS
  • ARAGÓN CREARÁ UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN PARA ANALIZAR LA GESTIÓN DE LA CAJA INMACULADA (CAI) DESDE EL AÑO 2000
  • LA OIT RECONOCE QUE LA REFORMA LABORAL DE 2012 VULNERA LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN...: ¿Está justificada la supresión de la deducción por compra de vivienda que propone el comité de expertos?

Una de las medidas más polémicas que propone el comité de expertos designado por el Gobierno para la reforma fiscal es la de suprimir de forma gradual –en unos cinco o diez años– la deducción por compra de vivienda habitual, que ya no existe para aquellas personas que adquirieron su casa a partir de 2013.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de marzo.

  • EL BUNDESBANK NO DESCARTA TIPOS NEGATIVOS O COMPRAS DE ACTIVOS POR EL BCE 
  • LA CNMV ABRE UN EXPEDIENTE SANCIONADOR A CAJA MADRID Y A BANCAJA POR LAS PREFERENTES
  • LIBERBANK ESTUDIA AMPLIAR CAPITAL EN 500 MILLONES DE EUROS
  • CATALUNYACAIXA GANÓ 532,2 MILLONES EN 2013 DESPUÉS DE SER RECAPITALIZADA
  • CATALUNYA BANC, EL GRAN FRACASO DE LA REFORMA FINANCIERA ESPAÑOLA
  • JUNCKER, DEFENSOR DE LOS PARAÍSOS FISCALES Y DE LA AUSTERIDAD, CANDIDATO DE LA DERECHA EN EUROPA
  • LA AMPLIACIÓN DE LIBERBANK DILUIRÁ UN 40% EL VALOR Y BAJARÁ EL PESO DE LAS CAJAS AL 52%
  • EL PRESIDENTE DE LIBERBANK GANÓ 272.000 EUROS EN 2013
  • EL BANCO DE ESPAÑA CREE QUE EL FROB DEBERÍA PENSAR EN VENDER ALGO MÁS DE BANKIA
  • DELOITTE SE ESCUDÓ EN EL BANCO DE ESPAÑA AL JUSTIFICAR EL CAMBIO DE LAS CUENTAS DE BANKIA


DOSSIER PRENSA 25/03/2014 Comfia CCOO Unicaja



Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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