GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

?SI SE SECUESTRA EL DERECHO DE HUELGA SE DEBILITARÁ LA DEMOCRACIA?

 Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos del acto celebrado el 1 de julio en Madrid para denunciar el ataque de que está siendo objeto el sindicalismo de clase y el derecho de huelga. Un acto en el que participaron miles de delegados y delegadas de CCOO y UGT, y en el que estuvieron presentes algunos de los trabajadores, trabajadoras y sindicalistas encausados por participar en huelgas y para los que las Fiscalia pide años de cárcel.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Los mercados financieros están desconectados de la realidad y han plantado las semillas de su propia destrucción.

"La euforia de los mercados financieros está desfasada con respecto a las perspectivas económicas y la tambaleante geopolítica mundial", aseguró el Banco de Pagos Internacionales, en su informe anual publicado este domingo en Basilea.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de julio.

  • "NINGÚN TRABAJADOR DEBE ENTRAR EN PRISIÓN POR DEFENDER SUS DERECHOS"
  • PWC, DELOITTE, KPMG Y ERNST AND YOUNG (EY), ENTREGADAS AL RÉGIMEN DE PEKÍN
  • LAS RURALES INTENTAN FIRMAR LA PAZ CON CAJAMAR PARA QUE NO DEJE UNACC
  • LAS RECETAS DE FAES PARA LA PRÓXIMA REFORMA LABORAL
  • ROSELL DICE QUE 'UN MILLÓN DE AMAS DE CASA SE APUNTA AL PARO' PARA COBRAR AYUDAS
  • EL ESTADO APOYARÁ LA VENTA DE LAS HIPOTECAS DE CATALUNYA BANC
  • EL BCE SE QUEDA SIN ARMAS PESE A LA DEBILIDAD DE LA RECUPERACIÓN
  • EL BANCO DE ESPAÑA PODRÁ AMPLIAR A UN AÑO LA LIMITACIÓN A SUS DIRECTORES PARA REALIZAR ACTIVIDADES PRIVADAS TRAS SU CESE
  • OCHO POSTORES PUJARÁN FINALMENTE POR LOS SERVICIOS DE GESTIÓN Y VENTA DE LOS ACTIVOS DE SAREB
  • EL ‘HACHAZO’ DE MONTORO A LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO PONE EN JAQUE LOS NUEVOS ERE DE LAS CAJAS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 de julio.

  • DESPEDIDO Y CON UNA FACTURA FISCAL
  • SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO EN EL QUE ESPAÑA PIERDE POBLACIÓN
  • DOS NOTICIAS CONTRADICTORIAS HOY: MACROECONOMÍA VS MICROECONOMÍA
  • EL GOBIERNO NOMBRA PATRONO DEL PRADO A UN JURISTA QUE FUE CONSEJERO DEL BANCO DE ESPAÑA
  • EL BCE REÚNE A LA BANCA ESPAÑOLA PARA DARLE LA LETRA PEQUEÑA DE LOS TEST DE ESTRÉS
  • EL FANTASMA DEL TRABAJO EN EXCESO CONTINÚA AHÍ: UNA NUEVA MUERTE EN CHINA LO REAVIVA
  • UNICAJA REDUCE AL 90,8% LA PARTICIPACIÓN EN EL CAPITAL DE SU BANCO TRAS LA COMPRA DE CEISS
  • LOS EMPLEADOS DE LIBERBANK TEMEN QUE LOS CIERRES DE OFICINAS DEL VERANO SEAN DEFINITIVOS
  • LA FUSIÓN DE REGISTROS DE LA PROPIEDAD CAUSARÁ 2.200 DESPIDOS
  • CAIXABANK ACUERDA EL CESE DE NIN COMO CONSEJERO DELEGADO
  • LOS RANKINGS ECONÓMICOS DEL MUNDIAL DE BRASIL 2014 (INFOGRAFÍA)


GRUPOIBERCAJA. NOTICAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

MANIOBRAS EN LA OSCURIDAD, el TTIP o TBI

Gracias a algunas filtraciones han salido a luz las negociaciones clandestinas que se están desarrollando entre Estados Unidos y la Unión Europea para establecer un acuerdo de comercio e inversión entre ambas zonas del mundo.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO denuncia la criminalización de los sindicatos y la ofensiva penal contra el derecho de huelga.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de la campaña puesta en marcha por CCOO, junto a UGT, contra las actuaciones autoritarias y antidemocráticas de los poderes públicos que, a través del Ministerio Fiscal, están acentuando la persecución a sindicalistas, trabajadores y trabajadoras por ejercer el derecho constitucional de huelga.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 29 Y 30 de junio.

  • WIKILEAKS CONFIRMA QUE LA UE PLANEA ENTREGAR LOS SERVICIOS A LAS MULTINACIONALES
  • ALEJANDRO NOGALES PRESENTA UNA QUERELLA CONTRA CAJA RURAL DE EXTREMADURA POR PRESUNTO DELITO DE REVELACIÓN DE SECRETOS
  • ESPAÑA SERÁ EL SEGUNDO PAÍS CON MÁS BANCOS SUPERVISADOS POR EL BCE
  • ESPAÑA PIERDE 2.787 MILLONES POR NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC
  • UNICAJA LIDERA LAS GANANCIAS DE LAS CAJAS EN EL PRIMER TRIMESTRE TRAS LA COMPRA DE CEISS
  • SUELDOS DE CASI 2.000 EUROS AL MES O DIETAS DE HASTA 300
  • 600 HABITANTES DEBEN 5 MILLONES Y MEDIO DE EUROS
  • LA MITAD DE LOS DESPIDOS POR ERE LOS HACEN EMPRESAS SIN PÉRDIDAS
  • EL BANCO DE ESPAÑA OCUPA UN 25% DE PUESTOS DEL SUPERVISOR EUROPEO
  • FAVOR TRIBUTARIO PARA LA BANCA LOS BANCOS CENTRALES ACUSAN A LAS ENTIDADES DE TENER MOROSIDAD OCULT A
  • EL SUPREMO ADMITE A TRÁMITE EL RECURSO DE LIBERBANK CONTRA LA ANULACIÓN DEL ERE


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: Acusan a su jefe de hacer “trampas” para “tapar” la bajada de impuestos a los más ricos

Montoro no juega limpio en la defensa de su reforma fiscal. Los técnicos del Ministerio que dirige le acusan de hacer “trampa” en sus comparaciones.


DOSSIER PRENSA 30/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de junio.

  • IBERCAJA Y CAJA3 SERÁN UNA ÚNICA ENTIDAD A PARTIR DEL 17 DE OCTUBRE
  • EL FROB DEDICA 188 MILLONES A RESARCIR A PREFERENTISTAS DE CAJA ESPAÑA-DUEÑO
  • 'TRIBUTAR POR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SUPONE GRAVAR DOS VECES A QUIENES PIERDEN SU EMPLEO'
  • GÓMEZ BERMÚDEZ INTERROGARÁ A PARTIR DEL LUNES A DOS NUEVOS IMPUTADOS Y 14 TESTIGOS POR LA QUIEBRA DE LA CAM
  • EL 40% DE LA BANCA EUROPEA TIENE PROBLEMAS, SEGÚN LA AEB
  • EL FROB SE QUERELLARÁ EN OTOÑO CONTRA ANTIGUOS GESTORES DE CAJAS DE AHORROS
  • EL JEFE DE COMUNICACIÓN DE LA CEIM Y UN ARISTÓCRATA COMPLETAN EL NUEVO ORGANIGRAMA DE ZARZUELA
  • LA FISCALÍA DE NUEVA YORK ACUSA A BARCLAYS DE FRAUDE EN SU MERCADO Y NEGOCIACIÓN OPACA
  • CEISS FICHA AL RESPONSABLE DE SANTANDER EN CASTILLA Y LEÓN COMO DIRECTOR COMERCIAL


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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