La plantilla de Ricoh España a Sant Cugat es mobilitzarà si no s'atura el degoteig d'acomiadaments
Una altra gran empresa del Vallès Occidental que s'apunta als acomiadaments
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA III REESTRUCTURACIÓN DE BMN
El pasado miércoles tuvo lugar una extensa sesión de la Comisión de Seguimiento en Madrid, en la que los sindicatos firmantes del Acuerdo recibieron información por parte de BMN de cómo están ejecutándose los distintos programas y del por qué no se están cumpliendo los plazos previstos.
COMUNICADO II. INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS
También se acordaron las siguientes cuestiones:
- Establecer el calendario de reuniones quedando fijadas las ordinarias para los días 24 y 31
de octubre y 7, 11 y 15 de noviembre. Además habrá dos reuniones técnicas para cuestiones
organizativas y productivas el día 21 de octubre y para cuestiones económicas el día 28 de
octubre.
- Fijar asesores internos (trabajadores de la empresa) para cada Sección Sindical en la mesa
de negociación quedando establecido de la siguiente manera: CC.OO. 2 asesores; UGT 2
asesores; CSIF 2 asesores; StT 1 asesor; CGT 1 asesor. Las Secciones Sindicales de SIVEX,
USIPA y CIG manifestaron que no harían uso de su derecho a asesor interno. No se establecieron
límites para que puedan asistir asesores externos (centrales sindicales).
Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT, CSIF, StT, SIVEX, USIPA y CIG os mantendremos informados de todo el proceso siendo respetuosos con nuestra obligación de sigilo tal y como establece el art. 65 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo queremos aclarar que lasmedidas que la empresa pretende aplicar no son definitivas y que nuestro principal objetivo es evitarlas y en su defecto minimizarlas, para ello consideramos fundamental mantener la unión sindical y necesitamos el apoyo de cada compañera y compañero.
Seguiremos informando.
"CCOO no ha comés cap il·legalitat en el cas dels ERO"
De
les dades conegudes fins avui d'emissió d'aquest Informe, no pot
afirmar-se l'existència d'enriquiment il·lícit per part de les
federacions afectades, i molt menys que formin part de cap trama de
repartiment de subvencions.
- - - - -
De los datos conocidos hasta la fecha de emisión de este Informe, no puede afirmarse la
existencia de enriquecimiento ilícito
por parte de las federaciones afectadas, y mucho menos que formen parte de
ninguna trama de reparto de subvenciones
>> Gaceta Sindical - CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE
>> Vídeo rueda de premsa 17/10/13
>> Informe Comisión Investigación de los ERE
Comunicado I. Inicio periodo de consultas
- Recolocación interna de trabajadores, valorando movilidad geográfica y funcional.
- Reducción y/o distribución irregular de jornada, entre las que principalmente se va a realizar reducciones lineales de jornada.
- Reducción de salarios por tramos progresivos, en función de responsabilidad y nivel retributivo.
- Negociación de condiciones y beneficios sociales.
Acuerdo III reestructuración en BMN de 28 de mayo de 2013
Este tercer acuerdo consta de dos documentos, un primer acuerdo y un posterior acuerdo de aclaración y subsanación y corrección de errores.
Para acceder a ellos debes de acceder a los enlaces que aparecen más abajo
Concentració del personal del Grup Guitart Hotels
Dissabte 12 d'octubre, a Lloret de Mar
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa (Texto del Acuerdo)
CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa.
Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
Texto del Acuerdo ERE Catalunya Caixa
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa
CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa. Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
