FIRMA PREACUERDO FINANCIACION SOCIAL PARA PLANTILLA GCC

Se firma un preacuerdo importante que mejora las condiciones de financiación de la plantilla del GCC


sector financiero

Hacemos oir la voz de las plantillas


08062026

La Voz de las plantillas

CCOO

 

LA VOZ DE LAS PLANTILLAS - ¡BASTA YA!


CCOO hace oir la voz de las plantillas a supervisores, legisladores y patronales


LA PLANTILLA NO PUEDE MAS: ENTRE LA PRESION Y LA BUROCRACIA

Soportamos cadad dia carga de trabajo excesiva derivada de la presión comercial y de la burocracia desmedida


psicosociales

En el trabajo, tu decides


09062026

ACUERDO ZONA CONTIGO

CCOO

 

CONSEGUIMOS MEJORAS PARA LA ZONA CONTIGO


3J CONCENTRACIONES MASIVAS


CAJAMAR EN LAS CONCENTRACIONES DEL SECTOR FINANCIERO

Más de 1.500 delegadas y delegados de CCOO llevan la voz y la lucha de las plantillas del sector financiero a la calle


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

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