LA PLANTILLA SIGUE ESPERANDO RECONOCIMIENTO. MIENTRAS LA EMPRESA TIENE SANCIONES MILLONARIAS

Es inadmisible que la plantilla nos enteremos por los medios de comunicación. Exigimos transparencia.


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CCOO no cerramos por vacaciones


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Propuestas para mejorar tus condiciones de trabajo


CCOO PROPONE SOLUCIONES A LA FALTA CRONICA DE PERSONAL

Otro verano, que la falta de personal, pasa factura a una plantilla al límite


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En el trabajo, no te la juegues


CCOO TIENE PROPUESTAS Y REIVINDICACIONES PAR A LA IA

EXIGIMOS UN PACTO SECTORIAL DE EMPLEO, JORNADA, DERECHOS Y SALIDAS VOLUNTARIAS CON GARANTÍAS


09072026

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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