Sector Financiero - CCOO Digitex BPO

NOTA DE PRENSA

La plantilla de CaixaBank se moviliza el 30 de abril coincidiendo con la presentación de sus resultados

La representación sindical de la entidad ha convocado una concentración de delegadas y delegados el 30 de abril a las 11 horas en Valencia, de forma simultánea a otras ciudades del territorio nacional.

NOTA DE PRENSA

registro de jornada

Depende de tí

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

En CCOO, tu voto sí que cuenta

EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL ES PARA TODA LA PLANTILLA. NUEVOS MOVILES PARA INTERVENCIÓN

Gracias al impulso de CCOO, contamos hoy con una herramienta sólida que blinda nuestros derechos frente a la hiperconectividad

CCOO DENUNCIA A CAJAMAR Y BCC (II). ACTO DE MEDIACIÓN LABORAL: SIN ACUERDO

HOY ha sido, en el S.E.R.C.L.A., EL ACTO DE MEDIACIÓN LABORAL ante el arbitraje de la autoridad competente, concluyendo sin acuerdo

apuntes informativos

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FINANCIACION SOCIAL (2ª MESA): NECESIDADES DE LA PLANTILLA EN JUEGO

Calificamos las propuestas de avances, ofrecidas por la empresa, de pobres e insuficientes

CCOO INFORMA: LO QUE ESTÁ EN MARCHA

Teletrabajo, financiación social, asistencia para variable, sábados festivos

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.