La des-incentivación variable (DOR)
Hace pocos dÃas recibimos el Modelo Corporativo de Incentivación Variable BBVA para 2014, en él se ensalzan las virtudes del trabajo en equipo, de la contribución individual, de la aportación a los resultados.
Nada más lejos de la realidad, tal y como se puede comprobar al analizar las actuaciones que se están produciendo estos dÃas con el cierre de la Incentivación del pasado año.
La Audiencia Nacional insiste: El Convenio de Prevención sigue vigente
En una nueva sentencia, esta vez contra las patronales de los Servicios de Prevención ASPA, ANEPA y ASPREM, la Audiencia Nacional vuelve a avalar las tesis de Comfia-CCOO y se reafirma en mantener la vigencia del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención 2008-2011 hasta que se consiga un acuerdo.
Novedades para la plantilla del Banco Santander en 2014
El Acuerdo Laboral en el marco de la fusión de entidades, firmado entre el Banco y las representaciones sindicales mayoritarias el mes de marzo del pasado año, estipula la aplicación de determinadas medidas tendentes a la armonización y unificación de las condiciones laborales y de beneficios sociales tras la fusión.Las principales novedades son las siguientes:
Reunión con los Directivos el Banco EtcheverrÃa/Grupo Banesco
Esta primera reunión celebrada en el dÃa de ayer, puede calificarse de una primera toma de contacto de carácter formal, en un ambiente cordial y distendido,
En BBVA: No hay ERE; No sobra el 30% de SSCC
COMFIA-CCOO firma el III Convenio de las ITV de Catalunya
Después de un año de duras negociaciones COMFIA-CCOO, y los otros sindicatos representativos en el sector, han firmado el III Convenio para las cinco empresas de ITV (Inspección Técnica de VehÃculos) en Catalunya, como garantÃa de las condiciones laborales y derechos básicos de los cerca de 1.000 trabajadores y trabajadoras del sector.
MACHISMO vs. FEMINISMO ¿CREES QUE SON CONCEPTOS OPUESTOS?
A menudo la gente piensa que el feminismo es lo contrario de machismo y comenta que es tan malo ser machista como feminista. Nada más lejos de la realidad, aquà tenéis la definición de ambos términos lo que nos permitirá hablar con propiedad cuando salga este tema en cualquier conversación.
A “QUIEN CORRESPONDA”
El Acuerdo del pasado 17 de diciembre está ya plenamente vigente, pero aspectos contemplados en él no se están aplicando.
