Declaración conjunta DGB/BDA sobre movilidad de los trabajadores

Nuestra sociedad se enfrenta a grandes retos. Debido al cambio demográfico, a largo plazo se reducirá el número de trabajadores en Alemania. El cambio estructural de la economía hacia una mayor especialización en la industria y los servicios llevará a unas mayores exigencias en lo que se refiere a las competencias y a la formación de los trabajadores. Al mismo tiempo, cada vez hay más personas que no finalizan sus estudios y que abandonan el sistema formativo habiendo adquirido unas cualificaciones insuficientes.


Modificaciones en la cotización a la Seguridad Social

Para CCOO es positivo que el Gobierno reconozca la necesidad de aumentar los ingresos de la Seguridad Social, pero critica que la modificación se haya adoptado sin diálogo previo con los agentes sociales y considera que tiene un efecto recaudatorio limitado pero con consecuencias relevantes sobre la negociación colectiva.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2014

Sensibilizando en Igualdad

En sucesivas reuniones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad,COMFIA-CCOO ha venido reclamando e insistiendo para que se cumpliera lo acordado en materia de Formación. En este sentido, por fin se ha conseguido la puesta en funcionamiento de la cápsula formativa "SENSIBILIZANDO EN IGUALDAD" dentro del Portal de Formación.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

INCREMENTO SALARIAL DEL 0,5% PARA EL AÑO 2014 EN EL SECTOR DE AHORRO

Hoy 28 de enero se ha reunido la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Ahorro, en la cual se ha procedido a la aprobación definitiva de las tablas salariales de 2013. En este año 2014 corresponde la aplicación de un incremento salarial del 0,5% a cuenta sobre las tablas recién aprobadas.

 Ver circular, en ella podrás consultar la nueva tabla salarial.


Acuerdo en Banco Gallego

Firma de la totalidad de la representación sindical

27-01-2014 Se ha conseguido el acuerdo por la posición sindical unitaria y porque Banco Sabadell ha aceptado la ampliación de los contenidos del acuerdo: ERE, bajas voluntarias, homologación de condiciones y externalización del Fondo de Pensiones.


La Comissió Paritària del Conveni DIA-TWINS signa la pujada salarial de l'any 2014

Increment del 0,8% per a l'any 2014.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

RECLAMACIONES JUDICIALES E INFORMACIÓN SEPE

  • RECLAMACIONES JUDICIALES INTERPUESTAS EN LAS REDUCCIONES DE JORNADA DEL 20%
  • CERTIFICACIONES SEPE

 


COMFIA-CCOO pide la dimisión de los ex ejecutivos de CajAstur contratados como consejeros en Liberbank

La semana pasada se ha conocido la noticia de los dos miembros del Consejo de Administración de Liberbank, prejubilados de CajAstur, que cobran desempleo y a quienes hemos exigido, a través de una nota de prensa que reproducimos al final de este comunicado, su dimisión y la devolución de las cantidades percibidas, porque como Consejeros deben tener un cuidado especial en no dañar la imagen de la entidad por una parte y por otra porque su actuación en nada se corresponde con la visión de otro Consejero de Liberbank, ajeno a estos dos exejecutivos, que está viendo a “España como país del norte de Europa” (¿?)



Comfia-CCOO, junto con el resto de la representación sindical, llegan a un acuerdo en el ERE de Banco Gallego

El último día del período obligatorio de consultas, la totalidad de la representación sindical, ha llegado a un acuerdo al rebajar la empresa de forma muy importante sus pretensiones iniciales, ajustando el ERE de forma estricta a los requerimientos de Bruselas.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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