Calendario Laboral 2016

Calendario Laboral de fiestas para 2016. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.


VUELCO EN EL RESULTADO ELECTORAL

CCOO gana las elecciones sindicales en la empresa Volkswagen Financial

Ayer se celebraron elecciones sindicales en la empresa Volkswagen Financial Services, entidad especializada en la financiación, el renting, los servicios y la comercialización de los seguros de los vehículos del Grupo Volkswagen. Más de 250 personas trabajan en su centro operativo situado en Alcobendas.


LA DIRECCIÓN DE BMN CAMBIA ESTRUCTURAS EN SSCC Y RED

La primera circular interna de BMN en 2016 nos informa de los cambios que se han producido tanto en algunas direcciones de SSCC como en los equipos directivos de las territoriales, para darle (así reza) ?suficiente capacidad, flexibilidad y cercanía al negocio?. Un cambio de rumbo para centrar la actividad en aspectos netamente comerciales.


Reducción de Jornada del 20% acumulada en un día

RECLAMACIÓN PRESTACIONES SEPE 2015

Te recordamos que ya puedes realizar la solicitud a la empresa de las compensaciones que puedan corresponderte del ejercicio 2015 por las prestaciones de desempleo que el SEPE no asume, en el caso de que, por aplicación del Acuerdo Laboral del 28 de mayo de 2013, estés en reducción de jornada del 20%.


Hoxe tivo lugar unha nova reunión da mesa estatal

Máis reestruturación no grupo "El Árbol"

A dirección da empresa comunicou que a situación segue sendo complicada e que se necesitan facer novos axustes organizativos.Tamén insistiu en que o seu obxectivo é a rendibilidade da empresa e o mantemento do emprego e que existe a posibilidade de lograr un acordo que contemple a recolocación de todo o persoal no Grupo Dia%. 

As provincias afectadas son: Almería, Asturias, A Coruña, Badaxoz, Cáceres, Cantabria, León, Lugo, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Salamanca e Zaragoza.


CC.OO. presenta nuevas denuncias ante la Inspección de Trabajo

Hemos constatado que, finalmente, la tarde del jueves 7 de Enero se celebraron varias reuniones fuera del horario de trabajo.


SUBROGACIÓN RED DE BMN EN ALBACETE Y CUENCA A GLOBALCAJA

NO POR ESPERADO ES MENOS DOLOROSO

El Pasado 31 de diciembre, unas horas antes de las uvas, se le comunicaba a las plantillas de BMN en Albacete y Cuenca su subrogación a Globalcaja con fecha de efecto 1 de enero,  dando paso a una nueva estructura de red de oficinas en Globalcaja:


Comunicación Banco Popular-e y Cobros Popular-e

¿Por qué no cobramos los premios por antigüedad??

Desde junio de 2014 el abono de premios aniversario está paralizado por parte de la empresa, en espera de que se resuelva el conflicto colectivo planteado por CGT.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.