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REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DE PERSONAS


sector financiero

Hacemos oir la voz de las plantillas


BOLETÍN INFORMATIVO

VERANO UNICAJA: + PRESIÓN  - RECURSOS

CCOO vuelve a exigir una cobertura real de vacaciones con sustituciones y contratos que evite desmantelar oficinas. Un año más, la campaña estival recae sobre la plantilla, obligada a asumir más carga de trabajo con menos recursos.

ESTE VERANO SE SUMAN NUEVOS FACTORES QUE INCREMENTAN LA PRESIÓN SOBRE LA PLANTILLA:



[...]


CCOO hace oír ?La voz de las plantillas? a supervisores, legisladores y patronales

En paralelo a las masivas concentraciones de delegadxs del 3J, desde CCOO hemos denunciado la situación de las plantillas ante los Ministerios de Economía y Trabajo, el Banco de España, la CNMV y los Grupos Parlamentarios


CCOO hace oir la voz de las plantillas a supervisores, legisladores y patronales


BOLETIN INFORMATIVO

CCOO HACE OÍR "LA VOZ DE LAS PLANTILLAS"

A SUPERVISORES, LEGISLADORES Y PATRONALES

- El 3J, la voz de las plantillas del sector se oyó con claridad en la calle y en los despachos.

CCOO reclama convocar los Observatorios.

Para abordar el análisis de situación, conclusiones.

Propuestas de CCOO en torno a 5 ejes:

  • Dotación de plantillas.
  • Presión comercial.
  • Salud mental.
  • Tiempo para vivir
  • Reconocimiento de la profesionalidad

 

- Derecho a 14 festivos: CCOO formaliza la demanda en la Audiencia Nacional.

 

[...]


SIGUEN LOS DESPIDOS EN ATMIRA

Esta semana queríamos compartir un breves más amable para rebajar la intensidad de las últimas semanas.

Por desgracia, la actualidad manda: atmira sigue despidiendo y el comité sigue informando.

Es un goteo constante: en la última semana se han despedido en Madrid a 2 personas; en el mes de mayo, a 6; y desde el inicio de 2026, a 17.

Creemos que se puede hacer mucho más para evitarlo, mejorando la gestión de las personas desasignadas y potenciando la formación para su recolocación.

Para cerrar el comunicado, hemos querido dedicar un espacio al humor gráfico laboral.

Esperamos que, al menos por unos minutos, os saque una sonrisa.


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Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.