BOLETÍN INFORMATIVO

PROLONGACIONES DE JORNADA

El conjunto del sector bancario ha presentado unas cifras de beneficios extraordinarias que reflejan el esfuerzo diario de miles de profesionales.

Pese a ello, el sector ha afrontado procesos continuos de reducción de costes. No podemos volver a la época de “Cuéntame”.

[...]


El Premio a un BUEN TRABAJO: MAS TRABAJO!


SIN SISTEMAS, SIN PERSONAL Y SIN RESPETO A LA PLANTILLA DE LA RED DE OFICINAS NO HAY AVANCE POSIBLE.

CCOO DICE: ¡BASTA YA!

La situación ha llegado a un punto límite. La plantilla está sosteniendo al Banco a base de profesionalidad, compromiso y horas de más. Pero ese compromiso se está explotando mientras la Dirección mira hacia otro lado.

CCOO lo dice alto y claro: no se puede seguir exigiendo más cuando la Entidad no pone los medios mínimos para trabajar


BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE RR.LL 24 DE MARZO

Desde CCOO te proporcioamos un resumen de la Comisión de Relaciones Laborales que ha tenido lugar en Málaga en la mañana de hoy.

[...]


variable

Paga RAE, entre la decepción y el enfado


CONCENTRACIÓN EN IRÚN (EUSKADI): BASTA YA DE TRASLADOS FORZOSOS.

El pasado lunes 23, CCOO nos concentramos en Irún (Euskadi) para mostrar nuestro rechazo a los traslados forzosos que la empresa está imponiendo.


HISTÓRICO CCOO

CCOO ECI presenta: Desmontando películas

CCOO ECI GRANDES ALMACENES SINDICATOS AMARILLOS RECORTES EN ECI CCOO DE FRENTE SINDICATOS CÓMPLICES CCOO ECI TRILOGÍA WESTERN

¿Te suena esta trilogía del oeste que la empresa y sus fieles aliados te han vendido como si fuera un clásico… para colarte recortes? 
Spoiler: no es cine, es ficción interesada 


LA FÁBULA DE LAS PROMESAS FANTASMA

 

En el Breves de esta semana queremos contaros el “tortuoso camino” que muchas veces tenemos que recorrer para que las promesas dejen de ser fantasmas y se conviertan, por fin, en compromisos reales.

 

¿Te suenan frases como “ya si eso”, “ya se verá” o “el año que viene”?

 

Si es así, te resultará familiar la Fábula de las promesas fantasma que os traemos (para, al menos, reírnos un poco de lo reconocible que es este patrón) y lo dejamos listo para que tú lo completes con hechos, fechas y lo que corresponda.

 

Cuéntanos tus promesas fantasma, para ayudarte a combatirlas.

 


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.