Condiciones Laborales en NCG Banco

En la reunión celebrada hoy; por primera vez, la Dirección nos ha trasladado su borrador del ACUERDO LABORAL PARA EL EJERCICIO INDIRECTO DE LA ACTIVIDAD FINANCIERA A TRAVÉS DEL NCG BANCO S.A.,


ARTÍCULO DEL SECRETARIO GRAL. DE COMFIA ARAGÓN

El sector financiero en Aragón: consecuencias de la crisis

Cuando al finalizar el primer semestre del año 2007 quedaron reflejados en las estadísticas internacionales los datos de una bajada en la contratación de lo que en nuestro país se correspondería con las ETTs, sólo estábamos ante el comienzo de lo que el estallido de las subprime en EE.UU. mostraría a mitad del verano con toda su contundencia. Las ilusiones de un sistema económico que parecía no tener fin en su crecimiento se diluían con la misma facilidad que las inversiones en unas grandes empresas financieras que ahora mostraban el riesgo que suponían para la economía real.


COMUNICADO SECCION SINDICAL LIBERTY SEGUROS

BALANCE 2007/2011

Os adjuntamos comunicado de la Sección Sindical Grupo Liberty Seguros, con el balance de estos últimos años, información de vuestro interés !

Saludos,

Sección Sindical Grupo Liberty Seguros

VER COMUNICADO


Las filtraciones a la prensa generan desconcierto

Bankia informa mal a la plantilla

Con motivo de la salida a bolsa de Bankia, CC.OO. venimos demandando tanto en Asambleas y Consejos de las Cajas como en la Mesa de Negociación actualmente abierta, la distribución gratuita de una cantidad lineal de acciones entre los trabajadores y trabajadoras, así como condiciones específicas de financiación para la compra de cantidades adicionales de las mismas u otros mecanismos de tratamiento preferencial para la plantilla.


¿Quieres conocer a tus delegados de salud laboral?

Salud laboral en BSIS

15-06-11 Nos place comunicaros que, desde el pasado mes de mayo, BSIS ha constituido su propio Comité de Seguridad y Salud laboral (CSS), el cual está formado de forma paritaria por 3 miembros del comité de trabajadores y 3 miembros representantes de la empresa.


La AEC enemiga del desarrollo del sector TIC

El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación puede y debe ser uno de los motores del desarrollo económico que ayuden a España a salir de la crisis. Existen los recursos humanos, técnicos y el tejido empresarial suficiente para ello. Las grandes empresas del sector están impidiendo ese desarrollo.


CCOO BANESTO
En la reunión de la Comisión de Seguimiento para valorar la aplicación del acuerdo de sábados, la empresa sigue empeñada en la sinrazó

Sábados, sin cambios

La Dirección del Banco ha informado a los Sindicatos, en el seno de la Comisión de Seguimiento que se reúne semestralmente para analizar y resolver las incidencias generadas por la aplicación del acuerdo de libranza de sábados, su voluntad de seguir manteniendo la singularidad de tener 55 oficinas abiertas los sábados.


CCOO y UGT impulsarán y reforzarán la negociación de los convenios ante la inminente entrada en vigor del Decreto

Sin diálogo social no es posible hacer avanzar el marco de relaciones laborales

La reforma de la negociación colectiva aprobada hoy por el Consejo de Ministros es una decisión unilateral del Gobierno respecto de la que no nos sentimos vinculados. UGT y CCOO mantienen la misma posición que ha venido defendiendo durante el intenso y finalmente fracasado proceso de negociación con las organizaciones empresariales: sin diálogo social no es posible hacer avanzar el marco de relaciones laborales...


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.