(Solament en català / Sólo en catalán)

NEIX LA SECCIÓ SINDICAL DEL GRUP BMN DE CATALUNYA

Dins el procés d’unificació de les quatre seccions sindicals de les caixes que componen el grup BMN, es va celebrar el passat 16 de juny una Assemblea d’afiliats i afiliades de Catalunya per aprovar la dissolució de la secció sindical de Caixa Penedès i la constitució de la secció sindical del grup BMN a Catalunya.


El próximo 1 de julio está convocada huelga de 24 horas para el sector de Contact Center.

COMFIA-CCOO realiza una concentración frente CatalunyaCaixa para denunciar situación del convenio y condiciones laborales en Contact Center

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya, COMFIA-CCOO, ha realizado una nueva movilización ante una de las empresas clientes de los servicios de atención al cliente, en este caso la sede de Catalunya Caixa en Barcelona, donde se han concentrado un centenar de delegados y delegadas del sector para denunciar que las grandes empresas contratistas rebajan los costes y las condiciones de los trabajadores y son responsables del bloqueo del convenio colectivo de Contact Center.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
junio 2011

ASCENSOS A DEDO

¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa?


MÁS DE UN MILLÓN de firmas contra la reforma laboral

21-06-11 Como ha destacado el secretario general de CCOO, “la masiva recogida de
firmas en poco más de dos meses es una respuesta sin precedentes de los trabajadores y trabajadoras, que no se resignan a que se institucionalice el mayor ataque a los derechos laborales desde la instauración de la democracia. El Congreso, ahora, debe escuchar la propuesta de los sindicatos y el clamor de los trabajadores”.


Nota de prensa - Ante el inmovilismo patronal en el Sector de Telemarketing

Exito de seguimiento de la concentración convocada por CCOO

Ayer casi un centenar de delegados y delegadas de CCOO y UGT de Andalucía participaron en la última concentración del sector de telemárketing previa a la huelga de 24 horas convocada por ambos sindicatos para el 1 de julio. En esta ocasión, el lugar elegido fue el centro de trabajo de la empresa Iberphone-Teleperformance en Los Arcos, Sevilla.  LEER MÁS


Intervención en el Consejo de Administración del 16 de Junio

Resumen de los aspectos que consideramos más importantes de la intervención del representante de los trabajadores por Comfia-CCOO.


Puntos amarillos, ya no son puntos solidarios

Finiquitaron la solidaridad en novacaixagalicia

Como todos sabéis, el pasado 30/04/2011, finalizó la campaña de puntos amarillos 2009- 2011 y tenemos hasta el próximo 30/06/2011 para canjearlos por regalos del catalogo.


Lo que no son cuentas son cuentos... Ante las comunicaciones enviadas por USO y CGT, nos vemos obligados a aclarar los siguientes puntos...

Ante las comunicaciones enviadas por USO y CGT, nos vemos obligados a aclarar los siguientes puntos:


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.