EQUAL PAY: Acción sindical global y local para acabar con la brecha salarial de género

Jornada internacionales cierre brecha salarial

Esta semana han tenido lugar en Toledo las Jornadas Internacionales del Proyecto ACCTIOON equal PAY, que han reunido a sindicalistas de CCOO de todo el Estado español junto a las principales responsables de Igualdad del primer sindicato noruego (LO) y de la confederación sectorial mundial UNI Global Unión. Unas Jornadas que han aportado conocimientos sobre la normativa internacional, europea y estatal, sobre la actuación de la inspección de trabajo, y, fundamentalmente, han aportado experiencias y buenas prácticas desarrolladas desde la acción sindical, el diálogo social y la negociación colectiva, mediante medidas y planes de igualdad en las empresas o con acuerdos transnacionales. Actuaciones en lo cercano, en lo próximo y también en lo global. Porque la discriminación salarial a las mujeres sucede en todos los lugares, debemos actuar sindicalmente  en lo local y en lo global.

 


4ª reunión de la Mesa de Convenio: modernizar no es recortar

Convenio Banca: La patronal despliega toda una batería de recortes

Negociacion convenio banca

En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Desplegaron una amplia batería de medidas para reducir y recortar los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. De este modo, han quedado claras sus intenciones: argumentando una supuesta 'modernización' y 'adaptación a la nueva realidad', en la práctica, lo que pretenden es construir un nuevo marco de relaciones laborales en el que, casi partiendo de cero, se reeditan viejas obsesiones (la movilidad geográfica hasta 50 kms., la eliminación de los cinco días de vacaciones personal de Canarias y otras más) y se proponen otras nuevas:


El único horario legal es el que establece el Convenio Colectivo.

Cualquier modificación del horario de los trabajadores, efectuada de forma unilateral, como en este caso, es ilegal.


Resultado Elecciones Sindicales DB-OSI - Ed. Mitre

Hoy se han efectuado Elecciones Sindicales para escoger a un nuevo representante de los trabajadores en el centro de trabajo de Mitre. Nuestra candidata, Alexandra Torrent, ha resultado elegida.


Resultado Elecciones Sindicales DB-OSI - Ed. Mitre

Hoy se han efectuado Elecciones Sindicales para escoger a un nuevo representante de los trabajadores en el centro de trabajo de Mitre. Nuestra candidata, Alexandra Torrent, ha resultado elegida.


XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA

Modernizar no es recortar

En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Desplegaron una amplia batería de medidas para reducir y recortar los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.


Eleccions Sindicals

CCOO guanya les eleccions sindicals en Hotel Majestic &Spa

CCOO ha estat el sindicat més votat en les eleccions sindicals celebrades.

CCOO  ha sido el sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas.


Concentración 26/03/2015

En el día de hoy, representantes de la plantilla de CC.OO., CSICA y UGT nos hemos manifestado delante de la Oficina Principal de A Coruña,


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.