Conveni Col·lectiu

La patronal retrocediex en el temps

La patronal ha concretat les seves propostes referents a la jornada i el temps de treball. Insisteix en eliminar la referència setmanal de la jornada, pretén eliminar i modificar articles amb l'objectiu de impedir que conciliem la vida personal i familiar amb la laboral.


Astúries: la política comercial de Banc Sabadell

Fàcil i difícil

La política comercial de Banc Sabadell continua anclada en el pasat, amb sistemes de controls internes individuals, objectius que no es poden assolir, amenaces i incentius absurds..., en lloc de promoure el treball en equip i els compromisos que repercuteixen en un augment en els beneficis per a l'empresa i, naturalment, per a la plantilla.


COMUNICAT 40. CONVENI TIC.

Veiem llum al final del túnel... però no ens fem il·lusions (Comunicat 40 Conveni TIC)


La Audiencia Nacional reconoce la vigencia del Convenio Colectivo de PSN, Previsión Sanitaria Nacional

AUDIENCIA NACIONAL SOBRE CONVENIO PSN

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional da la razón a CCOO: el Convenio Colectivo de empresa sigue vigente y son nulos los acuerdos individuales suscritos con los trabajadores. 


TARJETAZO 2015 - BBVA ESTATAL

Último premio 2014 y ahora... Tarjetazo 2015

El último premio extraordinario del Tarjetazo de 2014, el correspondiente al sorteo del 22 de diciembre, le ha tocado a Joaquín Plaza de la oficina de Béjar (Salamanca). Nuestro delegado de CC.OO, Emilio Santodomingo entregó el premio de 2.500 Euros al afortunado.


Pla de pensions per a empleats de grup Banc Sabadell

Rendibilitat i transparència

Aquest març es renovarà la Comissió de Control del Pla de Pensions d'empleats de Banc Sabadell. CCOO mantenim la representació gràcies als resultats obtinguts en les passades eleccions sindicals, on vam ser l'opció més votada.


Evaluación al desempeño...o como conseguir insultar y desmotivar a toda la plantilla

Si hay algo que se le da bien a esta empresa es conseguir desmotivar a todo el mundo cabreándolo de forma insistente y es que si a una persona que es una buena profesional, que trabaja lo mejor que puede y se esfuerza por hacer las cosas la llamas inútil, lo único que consigues es enfadarla y desmotivarla.


Información sobre la revisión de la estrategia del Banco

El 4 de Marzo iniciamos una nueva reunión del Comité de Empresa Europeo que ha estado marcada por el anuncio del Banco sobre la revisión de su estrategia 2015+ y el futuro de sus negocios, así como la reciente imputación judicial de miembros de la actual y antigua Dirección. La preocupación e incertidumbre de futuro que se ha generado en todos los trabajadores del Banco ha sido trasladada a la Dirección de RRHH por todos los Delegados del CEE.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.