Esto puede suscitar una primera duda para alguien que se haya leÃdo el contenido de la última reforma laboral decretada por el Gobierno del PSOE en junio pasado. Y es que esa primacÃa del convenio de empresa sobre los sectoriales (sea cual sea su ámbito de aplicación) ya está incluida en dicha reforma socialista y está vigente en la ley actual. Si bien es cierto que dicha norma recoge una pequeña salvedad: esto será asÃ, "salvo pacto en contrario" de los negociadores de los convenios sectoriales. De esta forma, la única explicación a las intenciones populares es que se estén planteando eliminar la citada salvedad y que siempre prime lo recogido en el convenio de empresa, sin ninguna excepción.
Sin embargo, esto que podrÃa parecer que beneficia a los empresarios, no es del todo asÃ. De hecho, en privado muchos negociadores de convenios de la parte patronal recuerdan que la negociación colectiva, sobre todo la sectorial, sirve también para regular y organizar la competencia empresarial y fijar unas lÃneas rojas (de salarios, costes y derechos) que no se pueden pasar, y evitar el dumping. Por ello, en los sectores patronales hay quien empieza a manifestar inquietud sobre esta intención del Gobierno popular y no dudan en explicárselo a quien quiera oÃrles.
Raquel Pascual - Madrid - Cinco dÃas
