El acuerdo, ratificado por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras en una reciente asamblea, soluciona el problema del despido de una plantilla con muchos años de antigüedad y una edad media alta. A cambio, los trabajadores y trabajadoras aceptan la pérdida de hasta 5 empleos y de todos las ventajas laborales negociadas fuera del convenio colectivo, especialmente para directivos del hotel. La empresa interesada en la compra del centro ha garantizado el pago de las nóminas atrasadas, hasta seis mensualidades si se cuenta el mes de marzo, a la fecha de la compra y el mantenimiento de las condiciones del convenio en vigor, como la antigüedad de una plantilla con muchos años en activo.
La empresa propietaria del Hotel había presentado el Expediente de Extinción de Empleo para toda la plantilla el pasado 26 de febrero tras el impago de 5 nóminas. Ahora hay esperanza de que, tanto la emblemática instalación hotelera junto a la Estación de Autobuses de Valladolid, como sus trabajadores y trabajadoras tengan futuro de la mano de otro inversor.
La empresa propietaria del Hotel había presentado el Expediente de Extinción de Empleo para toda la plantilla el pasado 26 de febrero tras el impago de 5 nóminas. Ahora hay esperanza de que, tanto la emblemática instalación hotelera junto a la Estación de Autobuses de Valladolid, como sus trabajadores y trabajadoras tengan futuro de la mano de otro inversor.
