Banco Sabadell responde a las peticiones de CCOO
04-12-2013 Se ha de evitar que el trabajo afecte negativamente a la salud y es obligación del banco velar para que sea así; los accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una prevención adecuada.
Banco Sabadell: inmorales
29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificación empresarial, por sus obvias problemáticas de salud y alegando un mínimo error administrativo, no sólo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad.
Prolongaciones de jornada ilegales
03-12-2013 La Inspección de Trabajo ha requerido un control de las prolongaciones de jornada y llevar el obligado registro. Le parece sorprendente que Banco Sabadell alegue desconocimiento del problema, cuando se le ha comunicado reiteradamente este hecho desde los sindicatos y es de dominio público que en banca se trabajan de diez a doce horas diarias.
Traspaso del Fondo de Pensiones CAM
02-12-2013 La defensa de los intereses de los partícipes por parte de CCOO ha sido publicada por los medios de comunicación, haciéndose eco de la pérdida de 9MM euros del FP CAM.
