GRUPO IBERCAJA. GACETA SINDICAL

Aumentan las horas ilegales.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se denuncia el aumento de las horas ilegales. Según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en 2013 cada semana se realizan 419,2 millones de horas, de las que 11.561.538 son ilegales. 


Constituido el sindicato provincial CCOO Servicios de Valladolid

Congreso sindicato provincial CCOO Servicios de Valladolid

El nuevo Sindicato Provincial es fruto de la fusión en Valladolid de los antiguos Sindicatos Provinciales de FECOHT y COMFIA. En su Congreso constituyente, 36 de delegados y delegadas en representación de los casi 2.000 afiliados y afiliadas de estas ramas en la provincia de Valladolid, han elegido a Mónica González Sanz como secretaria general. La Comisión Ejecutiva, para la que solo se presentó una lista, estará formada por Sonia Bombín de la Fuente, Raúl García Agudo, Vanesa García González, Yolanda Martin Ventura.


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 24 y 25 de julio.

Noticias sector financiero y economia 24 y 25 julio

  • IBERCAJA Y CCOO NO DESVELAN SUS PROPUESTAS 
  • EL ESTADO SOLO LLEVA RECUPERADO EL 4% DE LAS AYUDAS DIRECTAS A LA BANCA 
  • LOS PROMOTORES ACUDIRÁN AL JUZGADO PARA QUE LA SAREB LES PERMITA VENDER SUS PISOS 
  • LA DEUDA PÚBLICA ESPAÑOLA ESCALA AL 96,8% DEL PIB EN EL PRIMER TRIMESTRE 
  • DECLARADO NULO, POR FRAUDE DE LEY, EL ACUERDO DE EXTERNALIZACIONES CON ENERGUÍA WEB SAU SUSCRITO POR BMN 
  • EL LOBBY PETROLERO AL DESCUBIERTO 
  • EL CÓDIGO PENAL CASTIGA CON MAYOR DUREZA A UN HUELGUISTA QUE A UN AGRESOR SEXUAL 
  • ?TARJETA ROJA? DE LA AUDIENCIA NACIONAL AL PRESIDENTE DE LIBERBANK POR PROTEGER AL ESPOSO DE COSPEDAL 
  • DEFENSA DOBLA EL PRESUPUESTO PARA EL CATERING EN LOS AVIONES QUE TRANSPORTAN AL PRESIDENTE Y LOS REYES 
  • BBVA CANCELA LA VENTA DE SU FILIAL EN PORTUGAL POR EL CONTAGIO DE ESPÍRITO SANTO 
  • BBVA ELIMINARÁ LAS CLÁUSULAS SUELO DE LOS PRÉSTAMOS DE CATALUNYA BANC 
  • PWC FICHA A UN DIRECTIVO DE CATALUNYA BANC 
  • CONFLICTOS LABORALES, RECURSOS HUMANOS Y RSC


Gaceta Sindical

Gaceta Sindical de CCOO 11.561.538 horas ilegales cada semana = 326.838 empleos menos

Gaceta Sindical Julio 2014

Te presentamos un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se denuncia el aumento de las horas ilegales. Según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en 2013 cada semana se realizan 419,2 millones de horas, de las que 11.561.538 son ilegales. Ese exceso de horas ilegales debería ser realizado por otras personas, lo que supondría que 289.038 desempleados podrían trabajar a tiempo completo. En 2013 se realizaron en España 11.561.538 horas ilegales cada semana,que de haberse convertido en puestos de trabajo hubieran dado empleo al 93% de las personas que lo perdieron ese mismo año, según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO. Esto significa que en lugar de haberse destruido 351.545 empleos en 2013, sólo se habrían perdido 24.708 puestos de trabajo. CCOO advierte, además, que si las horas ilegales realizadas en 2013 se hubieran convertido en empleos la Seguridad Social podría haber ingresado 2.842 millones de euros, y el gasto en prestaciones por desempleo se habría reducido en 1.627 millones de euros.


GRUPOIEBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 y 23 de julio.

  • UNAS 270 SALIDAS EN IBERCAJA 
  • MANUEL MENÉNDEZ SERÁ ELEGIDO MAÑANA COMO PATRONO DEL PRINCIPADO EN LA FUNDACIÓN DE CAJASTUR 
  • EL BBVA PAGARÁ HASTA 1.187 MILLONES DE EUROS POR EL 100% DE CATALUNYA BANC 
  • FACUA VE RUIN QUE SE MALVENDA CATALUNYA BANC CON PÉRDIDAS EQUIVALENTES AL RECORTE EN EDUCACIÓN Y SANIDAD 
  • EL RESCATE DE BANKIA SUPUSO EL 8,7% DE SUS ACTIVOS, EL DE CATALUNYA BANC, EL 20% 
  • PROVISIONES QUE NO ENCAJAN CON LOS EXÁMENES DEL BCE 
  • EL CONGRESO SEGUIRÁ PAGANDO EL ADSL EN LAS CASAS DE LOS DIPUTADOS 
  • EL GOBIERNO, MUY PREOCUPADO PORQUE LA GENERALITAT DE CATALUÑA INTENTA COLOCAR A UN ALTO CARGO EN EL BCE
  • IBERCAJA VUELVE A LOS BENEFICIOS Y YA GANA UNA MEDIA DE DOS MILLONES DE EUROS NETOSCADA SEMANA 
  • UNICAJA NO SE FÍA DEL EQUIPO HEREDADO Y SIGUE RENOVANDO EL ORGANIGRAMA DEL CEISS


Nace la nueva CCOO de Servicios de Castilla y León con Jesús Olivar al frente

Federacion Servicios castilla leon Confreso constitucion

El viernes día 18 de julio de 2014, nació una nueva Federación en Comisiones Obreras de Castilla y León. Se trata de las CCOO de Servicios de Castilla y León, producto de la fusión de las antiguas Federaciones de Servicios Privados y Comfía (Sectores Financieros y Administrativos) de CCOO en Castilla y León. Esta mañana ha tenido lugar en el hotel Novotel de Valladolid su Congreso constituyente. Un total de 65 delegados y delegadas, en representación de los casi 9.000 afiliados y afiliadas de estas dos organizaciones, han elegido los órganos de dirección de esta estructura dentro de CCOO, con Jesús Olivar Gómez al frente.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Comunicado Comité: ERTES

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre.


Comunicado Comité: ERTES

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre.


Comunicado Comité: ERTES

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre.


Tras la reunión de hoy: ¡CCOO lucha sola!

En el día de hoy, se ha producido una reunión de la comisión reducida del Comité de Empresa, que en su día se planteó con el objetivo de construir una nueva propuesta, pero donde por el contrario, la parte mayoritaria del Comité (UGT+GTS) se ha mantenido firme e inamovible en la defensa del acuerdo alcanzado con la empresa. 

 


La empresa es rotunda: ¡No vamos a negociar nada este año!

Como sabéis, el pasado 15 de marzo, la plantilla dijo NO de forma mayoritaria al preacuerdo alcanzado entre la mayoría del comité (UGT + GTS) y la Dirección de la empresa.
Desde esa fecha nos hemos mantenido en silencio, respetando el periodo de análisis y profunda reflexión que considerábamos debían tener ambas partes; sin entrar en provocaciones, descalificaciones, ni ninguna de las desinformaciones que se han ido vertiendo sobre CCOO


CCOO te cuenta la realidad del preacuerdo

En los últimos días se ha acusado a CCOO de irresponsabilidad por plantear oposición al preacuerdo alcanzado con la mayoría del Comité de Empresa y de no ofrecer alternativas en dicha negociación. 


CCOO en contra de las medidas acordadas para la descarga de palés en Burger King

El lunes 19 de febrero se produjo una reunión de la comisión de seguridad y salud, a la que no pudo asistir el delegado de prevención de CCOO por motivos de fuerza mayor. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

CCOO celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para cumplir la normativa.


¡CCOO demanda a la empresa!

Como bien sabéis, CCOO lleva un año advirtiendo en reuniones, asambleas y comunicados, todo lo que conlleva una subrogación de tal magnitud como a la que nos enfrentamos.


Reunión de la RLPT junto a la dirección de la empresa

Hoy día 24 de abril de 2023 se ha producido la reunión de la totalidad del comité de empresa junto con la dirección de la misma. Aquí los puntos a destacar:


Reunión de la RLPT junto a la dirección de la empresa

Hoy día 24 de abril de 2023 se ha producido la reunión de la totalidad del comité de empresa junto con la dirección de la misma. Aquí los puntos a destacar:


¿Eres madre de un hijo o hija menor de 3 años? Esta noticia te interesa

Informamos que el día 21 de marzo se aprobó la Deducción por maternidad: mujeres que sufrieron la crisis sanitaria de la COVID-19 con suspensión de contrato, periodo de inactividad productiva o cese de actividad.

Aconsejamos que todas las mujeres que tuvieran hijos menores de 3 años y no hayan cobrado la prestación por maternidad en los años 2020, 2021 y 2022 soliciten cita en hacienda para reclamar la deducción por maternidad correspondiente al período en ERTE. Entra en vigor el 7 de abril.

AHORA MÁS QUE NUNCA: ¡CCOO!


¿Eres madre de un hijo o hija menor de 3 años? Esta noticia te interesa

Informamos que el día 21 de marzo se aprobó la Deducción por maternidad: mujeres que sufrieron la crisis sanitaria de la COVID-19 con suspensión de contrato, periodo de inactividad productiva o cese de actividad.

Aconsejamos que todas las mujeres que tuvieran hijos menores de 3 años y no hayan cobrado la prestación por maternidad en los años 2020, 2021 y 2022 soliciten cita en hacienda para reclamar la deducción por maternidad correspondiente al período en ERTE. Entra en vigor el 7 de abril.

AHORA MÁS QUE NUNCA: ¡CCOO!


Los futuros locales de Areas y la visión de la empresa


¡La división avanza! CCOO te da los detalles

CONCURSO:

Aena ya está preparando la logística para el posible escenario que viene ante la división de lotes, y poder así, dar soporte a las diferentes empresas.

Como muestra de ello, ya existe un plano indicando los espacios diferentes y sus posibles divisiones para dar soporte a los distintos operadores.

A continuación varias descripciones:


Porcentaje en peligro ante la división: ¡CCOO actúa ya!

El pasado 29 de septiembre, la sección sindical de CCOO emitió a la comisión negociadora del acuerdo PORCENTAJE DE VENTAS, un requerimiento/aclaratoria sobre dicho acuerdo y su aplicación.


Reunión urgente con la empresa: ¡CCOO te lo cuenta!

Para ver el comunicado al completo pincha en el siguiente enlace:

Pulsa aquí para ver todo al detalle


CCOO entrega informe de Starbucks


Nueva evaluación de las Terminales T4 y T4 SAT

En el siguiente enlace encontraréis la evaluación realizada por CCOO de la T4 y T4 SAT en el mes de Febrero:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/Evaluaci%C3%B3n%20T4%20y%20SAT%20Febrero%202022(3).pdf

En cuanto tengamos respuesta a todos los apartados os informaremos.

¡CCOO TE INFORMA!

¡CCOO TE CUIDA!


ERTE: El comité se reúne con la empresa


La tarjeta de empleado de AREAS deja de ser física

En el siguiente enlace te damos las pautas a seguir para que puedas disfrutar de todas las ventajas que ofrece la tarjeta de AREAS:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/Escaneado%2024%20nov%202021%20194556.pdf


Si eres de CCOO, ¡Aprovecha nuestros descuentos!

¡OFERTA BONOPARQUES Y ENTRADAS INDIVIDUALES! 

Para sacar más partido a tu sindicato, te informamos periódicamente sobre algunos de los servicios, ofertas y descuentos que puedes disfrutar por estar afiliada/o a CCOO.

Haz click en el siguiente enlace para ver toda la información al detalle:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/e108c3ef59db77690a9cd8f898d70ca0000045.pdf


Turnos de vacaciones


Ejemplos prácticos para el cobro del ERTE

CCOO INFORMA:

Tras recibir el correo de la empresa sobre las preguntas frecuentes en relación al ERTE, hemos considerado oportuno exponeros dos casos prácticos para que podáis haceros una idea de la cantidad que vais a percibir.

El salario que abonará el SEPE es el 70 % de BASE. ACCID.  de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total BASE.ACC.

La cantidad que abonará la empresa es lo que falte para llegar al 75 % del TOTAL DEVENGADO de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total TOTAL DEVENGADO.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021) [versión TIC CCOO Estatal]


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones