2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

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2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

comunicado

Como ya os explicamos, el 22 de marzo del 2007 se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 . El artículo 45 de esta ley obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a negociar con los representantes legales de los trabajadores las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Este artículo se publicó originalmente en

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