Más de 700 personas de Indra irán a la huelga
El 77% de los trabajadores y trabajadoras de Indra apoyan la convocatoria de huelga general y más de 700 harán huelga, según los resultados de la encuesta realizada la semana pasada por CCOO en Indra.
Vamos tod@s también a acudir a las manifestaciones que se celebrarán mañana jueves por la tarde en las principales ciudades.
CocoChip Indra Enero/Febrero 2012
Resultados de la encuesta sobre el Modelo de Entrega Global (MEG) de Indra
Casi un 30% de los empleados de Indra Sistemas e Indras Software Labs no han sido informados sobre el modelo. De los que sí han sido informados no se le aclararon todas las dudas a más de un 40%.
Cerca del 50 % de las personas a las que se les informó del modelo no saben que puesto ocuparán en el mismo (Centro Glogal de Desarrollo, Centros de Competencias, )
La mitad de los encuestados desconocen que va a aportar el modelo. Sólo el 6% piensa que se mejorará y el 27% que se empeorará
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Despido libre y gratuito en Indra
En el centro de trabajo de Indra BMB S.D. en Erandio se han producido varios despidos. Aunque el motivo de los despidos es la pérdida de varios contratos, se han declarado disciplinarios (apelando a una supuesta baja productividad de estas personas), lo que implica que se van a la calle sin indemnización.
Vuelven los despidos a Indra
En las últimas semanas se están realizando un gran número de despidos en Indra, y fundamentalmente en Indra Sistemas. Sólo en el centro de trabajo de Arroyo de
No a la reforma laboral.19F TOD@S A LA CALLE
La reforma laboral aprobada, es a juicio de CCOO injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo. Pretende ser el final del Estado Social y de Derecho tal y como lo hemos conocido.
La plantilla de Indra vamos a acudir. En Madrid vamos a quedar el domingo a las 11:30 en la calle Montalbán con el Paseo del Prado
Modelo de Entrega Global en Indra BMB: Te vas a currar a otra provincia o a la calle
El pasado mes de enero hubo más de 30 despidos Indra BMB de Alicante y Valencia, El argumento es:
Te trasladas a Barcelona o 20 días/año, pero si además renuncias a denunciar a Indra por cesión ilegal 45 días/año.
El pasado mes de Enero hubo más de 30 despidos en Indra BMB de Alicante y Valencia.
Despidos por la pérdida y finalización de diversos proyectos. Indra BMB actúa como una E.T.T. sin serlo.
Como ya sabéis la empresa optó por trasladar personal a otro puesto de trabajo en Barcelona. Si el trabajador renunciaba al traslado, la empresa lo despedía con una indemnización de 20 días/año trabajado. Pero si además renunciaba al derecho de interponer cualquier acción legal ante el despido, la empresa le ofrecía 45 días/año trabajado.
25 días/año trabajado valía el silencio ante la ilegalidad.
Lo hemos conseguido: Tras una denuncia de CCOO, Indra rectifica la política de Acoso Moral
Seis meses después de la publicación del protocolo de Acoso Moral, y la denuncia de CCOO en Inspección de Trabajo, Indra retira el protocolo que únicamente tenía un objetivo de marketing y de anular la mayoría de las posibles denuncias por mobbing. Los delegados y delegadas de CCOO Continuaremos trabajando para que el próximo protocolo se desarrolle en el ámbito de la prevención, sea negociado con la RLT, y cuente con las garantías y medidas cautelares necesarias.