En la reunión de hoy la empresa ha mantenido la misma propuesta que nos hizo en la segunda de las reuniones de la disposición adicional segunda. Sigue enrocada en 1502 despidos y en el cierre de todas las oficinas de la zona No Core, por lo que todos los compañeros de dichas oficinas están directamente afectados. Y una aclaración: esta oferta solo se mantiene si se llega a un acuerdo. Si no hay acuerdo, se aplicará la reforma laboral en su nivel máximo.
Dice estar dispuesta a rebajar los despidos, pero no ha dado respuesta a una sola de las propuestas que para tal fin le hicimos la representación sindical
El cierre de la zona No Core y la afeccion de todos los compañeros de esas oficinas no admite negociación desde el punto de vista empresarial. Así de rotunda es la empresa pues, y citamos textualmente: es un compromiso adquirido por el Gobierno de España ante Bruselas a cambio de la recapitalización, a cambio de los 604 millones de euros.
Ante tan rotunda afirmación, hemos solicitado se nos entreguen: El Plan de reestructuración, el TERM SHEET actualizado (Compromisos adquiridos), porque difiere del que figura en Internet, las oficinas que se cierran y departamentos de servicios centrales que se suprimen en la Zona Core.
No podemos entender un proyecto de viabilidad que suprima oficinas rentables y que nada tienen que ver con la alocada expansión de las Cajas. Son oficinas antiguas, algunas con más de 40 años, provenientes de Banco de Fomento y Credit Lyonnais (antes banco Comercial Español), con amplia cartera de particulares y pymes.
Hablaremos en otro comunicado de las ENORMES rebajas salariales propuestas para los privilegiados que se queden, que de entrada imposibilitarían que muchos empleados pudieran hacer frente a los préstamos.
Compañeros: esto ha dejado de parecer una pose, no es una pesadilla sino la cruda realidad, y debemos reaccionar con contundencia. Hemos sido pacientes, queremos negociar de buena fe en cumplimiento de la legislación laboral, pero la empresa hasta ahora NO.
Tras la falta de acuerdo con la empresa en la reunión celebrada en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), requisito de obligado cumplimiento previo a cualquier convocatoria de huelga, y con cuya mediación pretendíamos rebajar sensiblemente los despidos y oficinas a cerrar intentando mantener las rentables y viables, os llamamos A TODOS a la movilización, a la lucha. TODOS ESTAMOS AFECTADOS, todos terminaremos afectados, más evidentemente quienes salgan despedidos. ¿Cuánto? Depende solo de la unidad de TODOS nosotros.
Los cuatro sindicatos os convocamos a TODOS a:
- Paros diarios de 15 minutos, desde las 12.00 horas hasta las 12:15 horas saliendo a las puertas de nuestros centros de trabajo, los días 25 y 26 de abril, y los días 6, 7 y 8 de Mayo.
- Concentración ante las sedes centrales de Salamanca, el sábado día 27 de Abril, y de León el sábado día 4 de Mayo, ambas a las 13 horas.
- Jornadas de huelga los días 29 de Abril. 30 de Abril y 1 de Mayo, hasta las 24:00 horas de este último día.
- Jornadas de huelga los días 9, 10 y 13 de Mayo, hasta las 24 horas de este último día.
Es el momento de que los trabajadores de Banco CEISS demos una muestra de unidad y fortaleza, que ha de quedar de manifiesto en todas estas movilizaciones.
Participa y haz que tus compañeros participen.
NOS JUGAMOS MUCHO.
