Conveni de Col.lectivitats de Catalunya

El nostre compromís: millorar les condicions de treball i aturar més retallades dels nostres drets.

La plataforma reivindicativa de CCOO contempla millores laborals de molts aspectes a més d'una correcció dels elements negatius que es van introduir en l'anterior negociació, com el discriminatori i nou nivell retributiu per a menors de 35 anys.


Suspensiones de contrato e información


INICIEM LES NEGOCIACIONS - Conveni de Supermercats de Catalunya.

CCOO defensarà la seva plataforma reivindicativa de millora de les condicions de treball.

Després de constituir-se la comissió paritària del conveni el passat 28 de novembre de 2014, el 27 de gener vam tenir la primera reunió de la comissió paritària, que és la que té competències per desenvolupar l'Acord Marc de Supermercats de Catalunya durant la seva vigència.


Un modus operandi que esperemos nos lleve a buen puerto.

SESFI Y UOB DESISTEN SUS DEMANDAS EN LA AUDIENCIA NACIONAL

La demanda interpuesta por SESFI en 2014 para que BMN aplique el modelo de clasificación de oficinas (a la que CCOO se adhirió en el acto de mediación del pasado 24 de septiembre) establecido en el Art. 89 del Convenio Colectivo vigente,  ha sido desestimada ahora por el mismo SESFI en la sala de la Audiencia Nacional del pasado 27 de enero.


COMUNICAT 38. CONVENI TIC.

L'AEC sol·licita la nostra proposta detallada de classificació profesional (Comunicat 38 Conveni TIC)

Correspondència taules salarials

LA CORRESPONDÈNCIA AL MODEL DE GRUPS I LES TAULES SALARIALS 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2015

Elecciones Sindicales: 11-02-2015
Amarillos (de empresa)... ¿para qué?

No debe extrañarnos que estos sindicatos de empresa, también llamados amarillos se vuelvan visibles cada vez que se acercan las Elecciones Sindicales


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.