salari

Transparència salarial


PLANES DE IGUALDAD

FIRMADO EL VI PLAN DE IGUALDAD DEL GRUPO FEMEVAL

Hoy, 17 de junio de 2026 la Federación Servicios CCOOO PV, ha firmado el VI Plan de Igualdad de Grupo FEMEVAL, cuya negociación se inició el pasado mes de mayo, resultado de un proceso de diagnóstico interno, con el objetivo de consolidar y seguir avanzando en la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las entidades del grupo.


salut laboral

Respon a l'enquesta de Riscos Psicosocials


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO REQUIERE  A LAS EMPRESAS DEL SECTOR FINANCIERO QUE APLIQUEN YA LAS NUEVAS MEDIDAS DE TRANSPARENCIA SALARIAL
CCOO ha remitido un requerimiento a las empresas del sector financiero para que implanten de forma inmediata las medidas de transparencia retributiva y garantía de igualdad salarial recogidas en la Directiva Europea 2023/970.

 

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Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.