CAJA3. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

El Consejero Delegado de Caja3 dimite como tal.

Luis Miguel Carrasco, nuevo director general de Caja3


CAJA3. INTEGRACION EN IBERCAJA.

La integración de Caja3 en Ibercaja culminará a finales de 2014.

El presidente y el consejero delegado exponen a los consejeros generales de la Caja el cierre del ejercicio 2012 con la cuenta de resultados en un balance negativo de 485 millones de euros por el incremento de provisiones.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de Junio

  • PRESIDENTE DE ADICAE CREE QUE BANKIA NO LOGRARÁ GANAR 800 MILLONES QUE PREVÉ
  • CONCENTRACIÓN BANCARIA: LOS CUATRO GRANDES SE APODERAN DEL 60% DEL MERCADO
  • LIBERBANK, EL ACUERDO SINDICAL Y COSPEDAL
  • CONSEJO EUROPEO, UN DEBATE TRAMPOSO
  • NUNCA SE DESPRIVATIZA
  • SAREB: SOCIALIZANDO LAS PÉRDIDAS DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • BRUSELAS FORZÓ AL GOBIERNO A BAJAR LOS PRECIOS DE LOS PISOS DE SAREB


Se desbloquea el programa de jornada flexible

PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 2

El banco acepta algunas de las propuestas realizadas por COMFIA-CC.OO. para mejorar el proyecto Citi Works Strategies (CWS). Por contra sigue sin asumir la mayoría de nuestras reivindicaciones, especialmente las relacionadas con el teletrabajo.

 


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de Junio

  • 1.113 EMPLEADOS DE CEISS SE SUMAN AL ERE Y SÓLO QUEDAN 117 'BAJAS' PENDIENTES
  • EL BANCO MALO, DEJANDO A LOS LOBOS EL CUIDADO DEL REBAÑO
  • CASI LA MITAD DEL DINERO DE LOS RESCATES BANCARIOS YA SE HA PERDIDO PARA SIEMPRE
  • LIBERBANK HACE EL PRIMER ERE 'GRATIS TOTAL' DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • MERKEL CALIFICA DE 'EJEMPLAR' LAS REFORMAS ESPAÑOLAS Y AGRADECE A RAJOY LOS ESFUERZOS
  • ´SE COMPRAN LOS TRAJES CON MI DINERO´
  • UN EURODIPUTADO, "CAZADO" FICHANDO SOLO PARA COBRAR LAS DIETAS, AGREDE AL PERIODISTA 
  • LA BAJADA DE PRECIOS DE SAREB DA LA PUNTILLA A LOS PARTICULARES QUE QUIEREN VENDER SU VIVIENDA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de Junio

  • LAS CAJAS DE AHORROS GANAN 773 MILLONES DE EUROS EN EL PRIMER TRIMESTRE
  • LA JUNTA TOMARÁ CEISS PARA CONVERTIRLO EN FUNDACIÓN TRAS LA 'FUGA' DE SUS CONSEJEROS
  • EL DESPLOME DE LAS BURBUJAS DE ACTIVOS ACELERA EL COLAPSO DEL SISTEMA FINANCIERO
  • EL MARIDO DE COSPEDAL COBRA TODOS LOS MESES DE LIBERBANK 7.000 EUROS “POR NO HACER NADA”
  • BANKIA PIDE HOY A SU JUNTA QUE APRUEBE EL CAMBIO DE AUDITOR Y LA REDUCCIÓN DEL NÚMERO DE CONSEJEROS
  • ACCIONISTAS DE BANKIA PEDIRÁN CUENTAS A BANCO DE ESPAÑA, ECONOMÍA Y CNMV
  • GUINDOS RECUERDA QUE HAY CINCO AÑOS PARA VENDER CATALUNYA BANC Y NCG BANCO
  • CAJA ESPAÑA-DUERO COMIENZA EL CIERRE DE SUCURSALES A LA ESPERA DE SU FUSIÓN CON UNICAJA


CAJA3. CAJAS DE AHORRO.

Liquidación y cierre.

Con la aprobación del Proyecto de Ley de Cajas y Fundaciones Bancarias se da el tiro final a la existencia centenaria de las Cajas de Ahorro.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de Junio

  • CAJA BADAJOZ RATIFICA EL ACUERDO DE FUSIÓN DE CAJA3 CON IBERCAJA
  • MIGUEL MARTÍN, PRESIDENTE DE LA AEB, SE NIEGA RESPONDER: ¿HA CONCLUIDO EL SANEAMIENTO DE LA BANCA ESPAÑOLA?
  • EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL QUIERE ‘BARRA LIBRE’ EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL
  • EL FMI RECLAMA UNA AGRESIVA Y URGENTE REFORMA LABORAL EN ESPAÑA PARA BAJAR EL PARO
  • BANKIA, TOMA NOTA DE NGC BANCO: INGRESA 308 MILLONES POR LA VENTA DE PARTICIPADAS


Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

No sobra plantilla, sobran prolongaciones de jornada

Un fraude de ley que la Inspección de Trabajo de Andalucía persigue centro a centro


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Junio.

  • EL EX NÚMERO DOS DE BANCAJA QUERELLADO POR PREFERENTES CONSERVA 7,6 MILLONES DE PENSIÓN
  • ROZA EL 11% LA TASA DE MOROSIDAD DE LOS BANCOS ESPAÑOLES
  • EL CONTADOR MARCA 60.185 MILLONES
  • PRESENTAN EL PRIMER CONFLICTO COLECTIVO POR EL ERTE DE LIBERBANK
  • EL DNI DE LA INFANTA SOLO PUDO CONFUNDIRSE CON OTRO DE LA CASA REAL
  • EL NÚMERO DE RICOS EN ESPAÑA CRECE UN 5,4% EN 2012, HASTA LAS 144.600 PERSONAS
  • CCOO CALIFICA DE 'ARGUMENTO PEREGRINO E INADMISIBLE' EL UTILIZADO POR EL RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES DE LA CEOE
  • RECORTES EN BANCA TAMBIÉN EN ALEMANIA: COMMERZBANK DESPEDIRÁ A 5.000 TRABAJADORES
  • BBVA PEGA DONDE MÁS LE DUELE A DE GUINDOS


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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