Ascensos 2011. La diferencia que te corresponde
Tal y como te anticipamos cuando salió la convocatoria, ahora te corresponde cobrar la diferencia entre tu nivel anterior y el nuevo que has ganado por examen.
LAS PRESIONES DE CCOO DAN SUS PRIMEROS FRUTOS ¡PAGÈS Y TROYANO DIMITEN!
Ayer 24 de noviembre de 2011, en el marco del Consejo de Administración de Caixa Penedès, y tal como adelantamos en nuestro comunicado, los dos representantes de CCOO en el Consejo de Administración pidieron la dimisión del Presidente y Director General de la Entidad, petición a la que se sumaron otros dos Consejeros.
UNA VEZ MÁS LA EMPRESA ES CONDENADA A RECONOCER LA ANTIGÜEDAD EN TODOS LOS TIPOS DE CONTRATO PARA EL CÁLCULO DEL ASCENSO Y LOS TRIENIOS.
Periódicamente venimos informando de los distintos pronunciamientos judiciales sobre el tema del cómputo de la antigüedad y los distintos tipos de contratos fijos o temporales.
UNA VEZ MÁS LA EMPRESA ES CONDENADA A RECONOCER LA ANTIGÜEDAD EN TODOS LOS TIPOS DE CONTRATO PARA EL CÁLCULO DEL ASCENSO Y LOS TRIENIOS.
Periódicamente venimos informando de los distintos pronunciamientos judiciales sobre el tema del cómputo de la antigüedad y los distintos tipos de contratos fijos o temporales.
Bankia empieza a mover ficha
La sesión negociadora celebrada hoy con el fin de armonizar las condiciones de trabajo de toda la plantilla de Bankia, ha tenido dos contenidos principales: Retribución variable y nuevo plazo de adhesión a prejubilaciones y suspensiones temporales de contrato.
Las Propuestas de COMFIA-CC.OO.
Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes.
Las Propuestas de COMFIA-CC.OO.
Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes.
Dossier remuneraciones cúpulas 5
El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.
Dossier remuneraciones cúpulas 5
El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
