COCONOTÍCIAS
Continuamos informando de aquellas noticias que pueden ser de vuestro interés.
Una Paga Sigue Peligrando
En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de pase a Banco del día 19, la Empresa ratificó su postura en distribuir el cobro de las pagas actuales en 14 + 1 pagos, a partir de Enero próximo.
Una Paga Sigue Peligrando
En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de pase a Banco del día 19, la Empresa ratificó su postura en distribuir el cobro de las pagas actuales en 14 + 1 pagos, a partir de Enero próximo.
Nuevas Categorías en Telenium
La Representación Legal de los Trabajadores de Telenium, desde hace tiempo,
venimos reivindicado un nuevo encuadramiento profesional para la
plantilla en general.
Esto viene motivado porque la mayoría de los trabajadores de Telenium
tienen actualmente categorías administrativas como oficial de
primera, auxiliar, es decir, categorías no técnicas que no reconocen
tus funciones en la actividad que desarrollas.
Nuevas Categorías en Telenium
La Representación Legal de los Trabajadores de Telenium, desde hace tiempo,
venimos reivindicado un nuevo encuadramiento profesional para la
plantilla en general.
Esto viene motivado porque la mayoría de los trabajadores de Telenium
tienen actualmente categorías administrativas como oficial de
primera, auxiliar, es decir, categorías no técnicas que no reconocen
tus funciones en la actividad que desarrollas.
Comfia-CCOO solicita a Banesto la aplicación de un nuevo criterio para las retribuciones en especie mucho más beneficioso
Salario en especie
CUMPLIR LA LEY, O NO HACERLO, ESTA ES LA CUESTIÓN
El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.
Mútuas. Cumplir la ley o no hacerlo, esa el la cuestión
El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.
CREAr & rectificar en Banco Sabadell
09-12-11 El Banco da un paso positivo porque elimina la penalización con efectos retroactivos, pero aún nos parece insuficiente porque quedan pendientes de solución el resto de nuestras reclamaciones.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
