Abono de trienio en la nómina de julio
Desde el 1 de enero de 2018 ya empezamos a devengar los trienios nuevamente.
Ningú fa hores extres?
Més de 20.000 llocs de treball defraudats per les hores extres no pagades a Catalunya.
BBVA Contigo: Novetats sobre la Comissió de Seguiment
En el dia d'avui s'ha reunit la Comissió de seguiment de l'Acord BBVA CONTIGO.
CCOO: Boletín informativo nº 15
Hoy en el Boletín informativo nº 15 tratamos los temas siguientes:
- La Dirección de Oesia no respeta a la plantilla, precariza, incumple y miente
- Los resultados de la encuesta realizada por CCOO sacan los colores a la Dirección de Oesia.
- Que no te la Jueguen. Lo que debes saber para te apliquen correctamente el Salario Mínimo Interprofesional
- News por Territorios
Trabajo más horas de las que pone en mi contrato y no me las pagan. ¿Qué hago? Video consultas laborales
¿Trabajas más horas de las que tienes por contrato y no te las pagan? Nuestra abogada te cuenta qué puedes hacer!
PRINCIPI D'ACORD EN LES NEGOCIACIONS DEL V CONVENI DE LES ITV CATALUNYA
En la tarda del 3 de juliol de 2019, les tres organitzacions sindicals amb presència en la taula de negociació (CCOO, UGT i SRT) i la patronal del sector hem aconseguit un principi d'acord en els següents termes:
La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas
El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.
La patronal bloquea la negociación del convenio de hostelería de Valencia con recortes de derechos
Los sindicatos denuncian que la patronal está planteando propuestas que empeoran las condiciones de trabajo y recortan derechos, como un salario de inicio inferior, la aplicación de retribuciones diferentes según zona o los horarios a la carta. UGT y CCOO estudian movilizaciones ante este bloqueo.
- CCOO y UGT denuncian que la provincia lleva cinco años sin convenio en la hostelería, con un salario congelado desde 2014.
PBV i Substitucions; el Banc xiula i mira cap una altra banda
WhatsApps de Gestora Desesperada BBVA en línia.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
