NO al recorte salarial (Comunicado 37 Convenio TIC)
Comprobador de transposición de nómina de Caja3 a la nueva estructura salarial de Ibercaja, según Acuerdo de Armonización de Condiciones Laborales.
Desde la SeccIón Sindical de la Federación de Servicios de CCOO en Ibercaja, ponemos a disposición de los trabajadores un comprobador de transposición de la nómina, de cada una de las antiguas cajas que integraban Caja3, a la nueva estructura salarial que tendremos en Ibercaja.
CCOO valora negativamente el modelo de retribución presentado por BMN
CCOO ha presentado el pasado 30 de diciembre informe desfavorable al modelo de retribución ligado a clasificación de oficinas entregado por la Dirección de BMN a la Representación Legal de los Trabajadores el pasado 4 de diciembre, considerándolo insuficiente y con importantes lagunas y errores en determinados aspectos esenciales.
Rurales y Cooperativas de Crédito: Incremento adicional salarial correspondiente a 2014
Así como el XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito contemplaba para el 2014 un incremento salarial de 1,75% (se empezó a aplicar en la nómina de Enero del 2014), además habría que sumar en el caso de que la variación interanual del PIB para 2014 fuera superior a cero, nos correspondería acumular un incremento adicional del 0,25%, aplicable desde el 01/1/2014.
Paradores: Recuperación paga extraordinaria Diciembre 2012
En el BOE del día 2 de enero de 2015, se ha publicado la Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por el que se dictan las instrucciones para la Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público estatal.
El Gobierno, con el ridículo incremento del SMI, pensiones y cotizaciones sociales, renuncia un año más a priorizar a las personas
Para CCOO, el tímido aumento del 0,50% del Salario Mínimo Interprofesional que ha aprobado hoy el Gobierno (648,6 euros/mes) confirma que el Gobierno de Mariano Rajoy renuncia a mejorar los salarios en 2015, y con ellos también los ingresos de Seguridad Social. Una decisión injusta e incoherente con "el escenario de recuperación" que preconiza el Gobierno.
Felicitación para 2015 - Entre todas y todos
Para 2015 te deseamos menos prolongaciones, menos presión, más conciliación y mejores salarios. Entre todas y todos lo podemos conseguir. 11F defender lo conseguido, avanzar en derechos.
Tipos de interés para 2015
Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2015.
Revisión conceptos económicos Convenio Interno 2015 - 1er semestre
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
