Teletrabajo - BBVA Estatal

Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo

Este acuerdo voluntario tiene como objeto establecer un marco general a nivel europeo, conforme a los procedimientos y prácticas específicas a los interlocutores sociales en los Estados miembros. La puesta en marcha de este acuerdo no constituye una razón válida para reducir el nivel de protección acordado para los trabajadores incluidos en el ámbito del acuerdo.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº70 - Junio de 2011

BANKIA: ATAQUE A LOS TRABAJADORES SUBCONTRATADOSLA VERDADERA HISTORIA DEL CASO CRÉDITO Y CAUCIÓNERTE: FORMACIÓN, INFORMACIÓN ECONÓMICA Y VACACIONES EL FEUDO MEDIEVAL DE ATOS CONSULTING CANARIASVACACIONESIGUALDAD Y CONCILIACIÓN, NUESTRA Y VUESTRA RESPONSABILIDAD MICROCRÉDITOS SEGÚN ATOSELECCIONES EN ATOS CyL

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Estas son las vías de contacto con la Sección Sindical Estatal de CCOO.


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

Movilizaciones en toda Europa

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado una jornada de movilización, que se celebrará hoy día  21 de junio en toda Europa y el día 22 en España, para protestar contra los planes de ajuste impulsados por las instituciones de la UE, y para exigir un cambio en la errónea y antisocial política europea.


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

Más de un millón de firmas contra la reforma laboral

El pasado jueves se celebró el acto de entrega en el Congreso de los Diputados de más de un millón de firmas, recogidas en poco más de dos meses por CCOO y UGT (de ellas más de 700.000 por CCOO), en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular para que se modifique la lesiva reforma laboral.


GACETA SINDICAL - BOE - BBVA ESTATAL

Reforma de Negociación Colectiva

Edición especial de la Gaceta Sindical de CCOO sobre la Reforma de la Negociación Colectiva y lo que la misma supone. También te adjuntamos el texto completo del Real Decreto 7/2011 publicado en el B.O.E. del día 11 de junio.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº69 - Mayo de 2011

ERTE, YA LLEVAMOS 6 MESES¿INEPTITUD, IRRESPONSABILIDAD O SIMPLEMENTE MALA FE? JORNADA INTENSIVA EN VERANOTORTICERAS ELECCIONES EN CANARIASCOMITÉ DE EMPRESA EUROPEO: REUNIÓN EXTRAORDINARIAIGUALDAD: SUMA Y SIGUEILP: ¡LO HICIMOS!LA DESHUMANIZACIÓN DE ATOS ORIGINPOR PURA LÓGICA, CUIDA DE TU MEDIO AMBIENTE CUANDO LA “RABIA” SE TRANSFORMA EN ENERGÍA. - AUMENTA EL CONTROL MOVIMIENTO 15M - 

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº68 - Abril de 2011

ERTE, EL TIEMPO NOS DA LA RAZÓN…COMITÉ DE EMPRESA EUROPEONACIMIENTO DE ATOS WORLDGRID: ASÍ, NUNCA MÁSILPCONTRATACIÓN E IGUALDADCCOO SÍ FIRMA ACUERDOS (Parte I)LA REPESCADÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJORIESGOS PSICOSOCIALES EN ATOS1º DE MAYOEUCIP

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TÚ NÓMINA EN 2011 - BBVA ESTATAL

Cómo entenderla. Separata para empleados procedentes de FINANZIA

CCOO queremos ayudarte a conocer la Nómina. En el apartado más importante de la relación laboral es imprescindible tener las cuentas claras. Para ello, en esta publicación detallamos los pagos más habituales en la Nómina de 2011, y te facilitamos las nociones básicas para comprobarla. Además, explicamos algunos conceptos que nos parece que no son suficientemente conocidos.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Saúde laboral

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