Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Si el Gobierno insiste en una reforma suicida, habrá conflicto social

Pese al chantaje, amenazas e intentos de empresarios y sectores próximos al Gobierno para deslegitimar la jornada de paro, casi el 80% de la población asalariada del país respaldó la convocatoria de CCOO.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº78 - Marzo de 2012

DENUNCIA A INSPECCIÓN DE TRABAJO POR LA EXTERNALIZACIÓN DE LAS NÓMINAS A ADP - HUELGALA CEOE, UN GRAN NEGOCIO CON NUESTRO DINEROBANKIA LAS ROZAS: ABUSO DE AUTORIDAD ATOS SPAIN NO QUIERE “EL TALENTO” - IGUALDAD: UNA MEDIDA DE ACCIÓN MUY POSITIVA Y EL INTENTO DE BOICOT DE FORMACIÓN LA ESTRUCTURA DE ATOS NO ES PARA MUJERES - HORARIO DE VERANO - FORMACIÓN - 

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Reforma Laboral - Gaceta Sindical CCOO

Huelga General 29 de marzo

EL MOVIMIENTO SINDICAL, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS hemos decidido hacer uso de nuestro legítimo derecho de movilización para expresar el más absoluto rechazo a la reforma laboral impuesta por el Gobierno.


Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO número - especial 8 de marzo de 2012 - Día internacional de la Mujer

ATOS ES COSA DE HOMBRESEL 8 DE MARZO, NO ES UNA FIESTALA FORMACIÓN… IGUAL DA El EMPODERAMIENTO DE LA MUJER - RECORTES EN IGUALDAD. NO NOS RESIGNAMOS

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BENEFICIOS SOCIALES - ECONOMATO - BBVA BARCELONA

Economat Barcelona - Establiments Concertats 2012

S'ha publicat el llibre 2012, amb els establiments concertats per a l'adquisició d'articles amb descompte (per a obtenir-los és necessari tenir el carnet del Economat), per a treballadores i treballadors de BBVA en la província de Barcelona pertanyents al Economat Laboral de Banca .


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº77 - Febrero de 2012

LA REFORMA LABORAL Y ATOSIMPUTACIONES POR ANTICIPADO: INDEMNIZACION EN PELIGRORESULTADOS ATOS 2011. SUBIDAS SALARIALES YA. - HASTA LOS MISMÍSIMOS... DE LA NÓMINACOMITÉ ATOS WORLDGRIDCCOO CONSIGUE EL ACCESO LIBRE A LA FORMACION PRESENCIAL DE CALENDARIO PARA LAS PERSONAS AFECTADAS POR EL ERTE - e-LEARNINGACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO y UGT llaman a la movilización contra los recortes sociales el próximo 29 de febrero ¡Basta ya! Existen alternativas

CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo de la Jornada de Acción Europea en defensa del Empleo, los Servicios Públicos y la Justicia Social, y también en nuestro país contra la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno del PP.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Cientos de miles de personas dicen NO a la reforma laboral

Las primeras manifestaciones convocadas por CCOO y UGT contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno de PP han tenido un fuerte respaldo por parte de los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía de este país.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº76 - Enero de 2012

MENSAJE DE PATRICK ADIBA: PAZ, PROSPERIDAD Y SUBIDA SALARIALAHORA LOS NUMEROS CUADRAN EN ATOS SPAIN ATOS SPAIN COMPRA UNA PARTE DE LA EMPRESA MSLA VUELTAS CON EL COMEDORLOS DESAYUNOS CON LA DIRECCION GENERAN INDIGESTIÓN -ANTICRISIS… ANTI IGUALDAD - PERMISO POR PATERNIDAD: SEGUIMOS CONGELADOS - LAS NÓMINAS: SI ALGO VA BIEN… NO LO TOQUES  

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo. La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización  económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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