Boletín de CCOO de BBK mayo 2010



Una cosa es predicar y otra es dar trigo. Este refrán castellano podría aplicarse perfectamente a la patronal de cajas de ahorros CECA.

Quintás mejoró un 30% el sueldo de la cúpula de la CECA antes de irse

Mientras aconsejaba un recorte de gastos a las cajas y prudencia en la política retributiva por la crisis económica y financiera, disparaba los sueldos de su cupula directiva. La alta dirección se subió el salario un 29,2% de media.
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Economía cree que no es necesario

Las cajas consideran imprescindible ampliar seis meses más el FROB

Las cajas y varios expertos consideran "imprescindible" una ampliación de los plazos para solicitar ayudas públicas para la reestructuración del sector. Bruselas fijó el límite inicial en el 30 de junio. Economía y el Banco de España mantienen que aún hay tiempo para reformar estas entidades, pero insisten en que existe la posibilidad de prolongar el FROB.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº57 - abril de 2010

CAMBIO EN LA DIRECCION GENERAL DE ATOS ORIGIN SAE - CONTRATO DE ATOS CON EL BBVA - FULANO, EL TRABAJADOR EJEMPLAR - Reproducción, Embarazo y Lactancia  - SITUACIÓN EN ATOS CYL - LA MALA EDUCACIÓN - DECLARACIÓN FORMAL DEL EWC - PARA LA LIBERTAD - EL ENVIDIOSO CAÍN -

Puedes leer la revista en PDF aquí


CCOO Asepeyo

Tercera edición de la publicación de la Sección Sindical CCOO Asepeyo "CAs"

Publicado el tercer número de la gaceta CAs. 

Os invitamos a participar activamente, con vuestras noticias, sugerencias, etc, a través del e-mail asepeyo@comfia.ccoo.es


Informativo Especial de la Agrupación de Ahorro Nº 1

Nuevos tiempos: radiografía del sector

Uniones múltiples, variadas y simultáneas: fusiones intrarregionales, interregionales, SIPS. Análisis de las cuentas a 31/12/09. Posición de las 45 cajas en los 5 indicadores clave. Leer más


EL BOLETÍN DE CONTACT CENTER - Catalunya

PUNT A PUNT - abril 2010

La igualtat ens interessa...


La banca necesita 4.000 millones para pagar las preferentes y los convertibles

La banca calcula sus costes. Los primeros, los financieros, los que inciden directamente en el margen de intereses. En el último año y según datos del Banco de España, los gastos financieros del sector se han situado, de media, en 16.400 millones de euros al trimestre.

06-04-2010 -


Boletin de CCOO en BBK de Abril 2010


MARZO 2010

Boletín La Sección Número 25


En este boletín hablamos de:

-Atrasos convenio TES 2009

-Resultados TECNOCOM año pasado

-Evolución plantilla TTE

-Técnicos de campo


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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