Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº64 - Diciembre de 2010

CCOO Y EL ERTE EN ATOS ORIGIN SAE POR FAVOR Y GRACIAS - EL PROBLEMA DE SEUR… ES QUE HABRÁ MÁS SEURESPROTOCOLO DE ACOSO EN ATOS ORIGIN MANIFESTACIÓN EL 18 DE DICIEMBRE EN TODA ESPAÑA Atos Consulting… o el departamento que se creía una Empresa EL TALENTO, CABREADO, PREPARA SU SALIDA DE LAS EMPRESASSE BUSCA IMBECIL Y/O MALNACIDO/A CARTA AL SEÑOR BARATO - FELICES FIESTAS!!!

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ACTUALIZACIÓN SECCIÓN GACETA

Gaceta Sindical especial movilizacion 18 de diciembre

Buenos tardes!

Aquí tenéis un nuevo enlace al último número de Gaceta Sindical especial,   

en el que informamos de las manifestaciones celebradas en todo el país, el pasado 18 de diciembre, contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y de la advertencia efectuada al Gobierno por parte del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, de que si no retira su propuesta los sindicatos no descartan convocar una nueva movilización general.

Gaceta Especial Movilizaciones 18 diciembre 2010

- También podeís acceder a esta y otras publicaciones a través de nuestra sección " La Gaceta" donde encontrareis todas las Gacetas Sindicales publicadas hasta la fecha.


INFOSALUD 42 - Mesa de Salud Laboral

Riesgos Psicosociales

Como ya informamos anteriormente se van a empezar a evaluar los Riesgos Psicosociales para los trabajadores/as de Unicaja, algo que en la situación de sobrecarga laboral actual es de vital importancia. Esta evaluación que se pondrá en marcha en el primer trimestre del 2011, es algo complicada, habida cuenta de la gran variedad de puestos a evaluar.   LEER MÁS


Gaceta Sindical Especial movilizaciones del 18

Las próximas semanas serán claves para ver si habrá o no huelga general. El Gobierno tiene que elegir: o apuesta por el consenso social y político en las reformas que necesita el sistema público de pensiones –como se ha venido haciendo desde 1995 con el Pacto de Toledo–, o sigue cediendo al chantaje y exigencias de los mercados financieros y de las 37 grandes empresas que se reunieron con Zapatero en el Palacio de la Moncloa.


Boletín CONTRAPUNTO nº. 76
diciembre 2010

CONTRAPUNTO 76

ELECCIONES SINDICALES 2010 en el Grupo Banco Popular  ¿Porqué TE INTERESA votar a CC.OO.?  ● 2006-2010 Grandes cambios en cuatro años  CC.OO. Una realidad necesaria para todos  CC.OO. Y: Los acuerdos laborales. Las visitas a los centros de trabajo. La mujer. El acoso moral (mobbing). Los sábados libres. La prolongación de jornada. Las retribuciones complementarias. La responsabilidad social de la empresa (rse). La previsión social complementaria. La salud laboral. La formación. La fusión de los bancos del grupo. El nuevo banco.


UNA HERRAMIENTA DE AUTOEVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

InfoFormación Nº 10 - Desarrollo Personal Sostenible (DPS)

Antes los grandes retos a los que nos enfrentamos en el sector financiero, yespecialmente en el de ahorro, Comfia-CCOO ha puesto a disposición de lostrabajadores y trabajadoras, una nueva herramienta para autoevaluar lascompetencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo y enbase a ello, elaborar un perfil profesional que responda a las inquietudes máspersonales de la plantilla.   Leer InfoFormación Nº 10 completo 


ACTUALIZACIÓN SECCIÓN GACETA

Gaceta Sindical especial movilizaciones 18 de diciembre. No a la jubilación a los 67 años

Estimado compañero/estimada compañera:

Te  adjuntamos el  nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que  hacemos un llamamiento a la participación en las movilizaciones y manifestaciones convocadas para el próximo 15 y 18 de diciembre en señal de rechazo a la política económica y social del Gobierno, y muy especialmente a la reforma laboral y al retraso de la edad de jubilación a los 67 años. Como en anteriores ocasiones, recibe un saludo.

Fernando Lezcano

Secretario confederal de Comunicación CS CCOO

 

 

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5 de Diciembre de 2010

Boletín La Sección 27


Gaceta Sindical especial Iniciativa Legislativa Popular

El nuevo número de Gaceta Sindical está dedicado a informar de la Iniciativa Legislativa Popular que CCOO y UGT van a presentar en el Congreso para que se modifique la reforma laboral, así como de la campaña de recogida de firmas que ambos sindicatos pondrán en marcha en apoyo a dicha ILP.


Revista Trabajadora. Mujer CCOO. Núm 38

REvista de la Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. Responsable: Carmen Bravo Sueskun. Realiza: Carmen Briz. 


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

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