IV Congreso de COMFIA CCOO

Los próximos 18,19 y 20 de diciembre COMFIA-CCOO celebra su 4º Congreso Estatal en Bilbao. Se diseñarán las líneas de trabajo sindical y la renovación de los órganos de dirección para los próximos cuatro años. Podrás seguirlo en directo en www.comfia.net/congresocomfia, también en Twitter con #CongresoComfia


GALICIA

TRAGSATEC: NO ESTAMOS PARA CELEBRACIONES


NINGUNO DE TUS REPRESENTANTES DE LAS SECCIONES SINDICALES UGT y CC.OO EN TRAGSATEC acudirá a la cita. Y tú ...?


 

Leer más


RACE y el Gobierno Balear firman un convenio para mejorar la seguridad vial

Desde CC.OO. llevamos mucho tiempo reclamando ante los distintos Organos de Gobierno de Race que éste debería recuperar su estatus como ente colaborador de las Administraciones Públicas al servicio de los conductores. Creemos que es una muy buena noticia y que este camino también traerá consecuencias positivas para la plantilla.


CAP GEMINI NO LLEVARÁ A CABO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (ART. 41) A SUS EMPLEADOS

Gracias a las mobilizaciones de los compañeros de CAP GEMINI (convocatoria de huelga en todos los territorios) la Empresa desiste en su intención de llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41).


DOSSIER PRENSA 14/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


Desconvocada la huelga en Capgemini tras haber sido retirada la modificación sustancial propuesta por la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de Capgemini en Zaragoza aprobaron por mayoría la convocatoria de huelga indefinida frente a la modificación sustancial y la pérdida de derechos planteada por la empresa . A pocas horas del inicio de la huelga, la dirección de Capgemini retiró su propuesta.


Unicaja 'devuelve' los 2.000 millones de dinero público a cambio de una Caja España saneada

Unicaja está cerrando con el Banco de España los flecos de la solución definitiva para el 'entuerto' de su fusión con Caja España de Inversiones (Ceiss)... Leer más

Fuente: www.elconfidencial.com


DOSSIER PRENSA 13/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 12/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de Sitel se moviliza contra el posible cierre de la plataforma de Zaragoza

La totalidad de la plantilla de Sitel Zaragoza ha protestado contra el posible cierre, en enero, de la sucursal. Para la representación de los trabajadores, la dirección de la empresa ha reducido el volumen de trabajo intencionadamente para provocar este desenlace. Comfia-CCOO Aragón reclama un plan de futuro de la empresa y la apertura de una mesa de negociación.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO