La iniciativa ha recibido el apoyo del PSOE, paradoja esta, cuando la ILP fue contra la reforma que éste promovió.

El PP se carga en media hora las más de un millon de firmas que presentamos los sindicatos

Los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Toni Ferrer, que han asistido al debate, han lamentado el rechazo de la ILP, porque creen que supone un desprecio al millón de personas que firmamos, y se han quejado de que la delegación del Gobierno en Madrid haya impedido una concentración de apoyo en las inmediaciones del Congreso.


DOSSIER PRENSA 11/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


Velas en protesta contra los 592 despidos anunciados en Caja3

Una notable representación de trabajadores de Caja3 ha protestado en las inmediaciones de los servicios centrales de Ibercaja, contra los 592 despidos que supondrán la fusión de la entidad con Ibercaja. La concentración ha coincidido con la asamblea que ha convocado los sindicatos CCOO, UGT, Asipa y Csica para explicar a la plantilla de Caja3, el proceso de restructuración que sufrirá la entidad.


Un millón firmas a favor de ILP para cambiar la Reforma Laboral

Mañana se debate en el Congreso de los Diputados la proposición de CCOO y UGT de una Ley para el empleo estable y con derechos

Para apoyar esa iniciativa delegados y delegadas de ambas formaciones se concentrarán el martes en la Plaza de Neptuno a partir de las 16h, para apoyar la Proposición de Ley por el Empleo Estable y con Derechos planteada por CCOO y UGT mediante una Iniciativa Legislativa Popular para cambiar la reforma laboral aprobada por el gobierno del PSOE en junio de 2010, que el Congreso de los Diputados toma en consideración la tarde del martes.  Leer artículo


JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ LÓPEZ SECRETARIO GENERAL DE COMFIA, LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS DE CC.OO.

'Bruselas marca qué hay que hacer, pero que nos dejen negociar cómo hacerlo'

Bruselas exige a las entidades que recibirán ayudas europeas una reducción del 60% de su tamaño, lo que implica el cierre de oficinas y que miles de trabajadores de las entidades rescatadas pierdan su trabajo; son cerca de 10.000 los afectados solo entre estas cuatro entidades


CAJA3. BURGUESIA FINANCIERA E INDUSTRIAL.

El “expolio” social del que no se habla.

En este artículo quiero centrarme en la existencia de un expolio del cual ni los nacionalistas de los dos lados del Ebro ni nadie más están hoy hablando, ni en Catalunya ni en España. 


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿La subida del IVA propuesta por la OCDE serviría para reducir el déficit?

Hemos entrado en la recta final del año y numerosos organismos oficiales, como la OCDE, están presentando sus recomendaciones a España para que cumpla con el objetivo de déficit marcado por Bruselas y, al mismo tiempo, se abone el camino para el crecimiento económico y del empleo.


DOSSIER PRENSA 10/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


La protesta por los despidos en NOVANCA salta a la red

Campaña en Facebook por la readmisión de los 3 delegados de CCOO despedidos en Novanca

Comfia-CCOO Madrid ha comenzado una campaña en las redes sociales para conseguir la readmisión de los 3 delegados despedidos en Novanca.


El primer frente abierto ha sido en Facebook, donde se están difundiendo mensajes e ilustraciones, especialmente en el muro de Novanca.


CAJA3. CRISIS.

Una crisis impuesta por las élites y asumida por la gran mayoría.

Los daños que está produciendo esta crisis sobre la mayoría de la población española son además de cuantiosos, gravísimos.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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