CAJA3. BdE-MAFO

El escándalo del Banco de España al descubierto

¿Acabará Fernández Ordóñez y su equipo en el banquillo?


CAJA3. SANIDAD PUBLICA.

Carta a Fernández Lasquetty.

¿Cuántas personas de la sanidad pública madrileña tendrían que manifestarse para obtener la atención de su mayestática displicencia?


CAJA3. EE.UU.-UE

La situación de la clase trabajadora en España.

El Instituto de Política Económica (The Economic Policy Institute) de EEUU es uno de los centros de análisis económicos más rigurosos existentes en aquel país.


DOSSIER PRENSA 14/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿POR QUÉ ES NECESARIO MÁS QUE NUNCA REFORZAR LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN 2013?

Entre los propósitos para el nuevo año, los Técnicos del Ministerio de Hacienda queremos incidir en la necesidad dereforzar la lucha contra el fraude fiscal por parte de la Agencia Estatal Tributaria (AEAT), que no exime de campañas de sensibilización como aquellas tan famosas que se hicieron en el pasado (recordemos el “Hacienda somos todos”) para que cada contribuyente, particular o empresa, cumpla con sus obligaciones fiscales.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de prensa del día 10-01-2013

  • LA EMPRESA DE LA FAMILIA DE LA MINISTRA DE EMPLEO, FÁTIMA BÁÑEZ, NO PAGA A SUS TRABAJADORES
  • EUROSTAT REVELA QUE ESPAÑA HA SUPERADO LOS 6,1 MILLONES DE PARADOS
  • LA OCDE REPROCHA A RAJOY LA FALTA DE RESULTADOS CONTRA LA CORRUPCIÓN
  • EL MEDE COLOCA 1.927 MILLONES CON INTERESES NEGATIVOS
  • COMETA UN DELITO: SEA SOLIDARIO
  • CONTUNDENTE RESPUESTA AL ERE Y LOS DESPIDOS PREVISTOS EN BANKIA
  • EL SUELDO DE LOS DIRECTIVOS SUBIÓ UN 3,2% Y EL DE LOS EMPLEADOS CAYÓ UN 1%
  • UN EXCONSEJERO DEL FMI AUGURA UN 2013 'DURO' PARA ESPAÑA
  • LINDE ATACA LOS 'SUPERDEPÓSITOS' DE LA BANCA Y EXIGE QUE NO SUPEREN EL 2,75%
  • EL JUEZ EMBARGA EL PATRIMONIO DE DOS EXDIRECTIVOS DE NOVACAIXA
  • LA FISCALÍA PIDE AL BANCO DE ESPAÑA DATOS DEL INFORME DE LOS INSPECTORES
  • LINDE ATARÁ EN CORTO A LOS CONSEJOS
  • CC.OO-COMFIA CREE QUE EL AJUSTE DE PLANTILLA EN BANKIA CONDICIONARÁ AL RESTO DE NACIONALIZADAS
  • IU PIDE TIPIFICAR COMO DELITO DE DESOBEDIENCIA CIVIL EL DESPIDO EN EMPRESAS QUE TIENEN BENEFICIOS


Concentraciones Bankia en Andalucia

Empleados de Bankia protestan el día 14 en Sevilla, Málaga y Granada, según CCOO, que teme un "repliegue" en Andalucía

Los sindicatos UGT y CCOO han convocado a los trabajadores andaluces de Bankia a participar en las concentraciones que se celebrarán el día 14 de enero en Sevilla, Málaga y Granada


DOSSIER PRENSA 11/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de Alten inicia huelga indefinida y se ha concentrado en el Parque Tecnológico de Boecillo

Ayer, martes 8 de enero, comenzó la huelga indefinida a nivel nacional convocada por el Comité de Empresa de Alten en la que se ha presentado un ERE para 141 trabajadores y trabjadoras y una reducción del 10% de salarios para el resto de la plantilla, así como una modificación de las condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras. Ayer, a las 13,00 horas, la plantilla que se encuentra en el Parque Tecnológico de Boecillo realizó una concentración a las puertas de su centro de trabajo (Módulo Rojo del Edificio Galileo).


CAJA3. INTEGRACION IBERCAJA-CAJA3

Noticias aparecidas en prensa en los dos últimos días sobre la reestructuración de Caja3 y su posible integración en Ibercaja.

  • LIBERBANK Y CAJA3 RETOMAN CONTACTOS CON LOS SINDICATOS
  • EL CONSEJERO DELEGADO DE CAJA3 SE REUNIRÁ ESTE VIERNES CON SINDICATOS PARA ABORDAR LA REESTRUCTURACIÓN
  • LA REPRESENTACION LABORAL DE CAJA3 EXIGE ACLARAR EL PAPEL DE IBERCAJA EN LOS DESPIDOS
  • LA SOCIEDAD DE AMIGOS DEL PAÍS DE BADAJOZ QUIERE RECLAMAR LOS "DERECHOS" QUE SE HAN "VIOLADO" EN LA FUSIÓN DE CAJA3


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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