CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 18-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • 'EL GOBIERNO CASTIGA A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA RECORTANDO UN GASTO SOCIAL PÚBLICO NECESARIO'
  • LOS SINDICATOS DE BANKIA, NOVAGALICIA Y BANCO DE VALENCIA CONVOCAN HUELGA PARA EL 6 DE FEBRERO
  • LOS AGENTES SOCIALES RETOMAN EL DIÁLOGO TRAS UN AÑO DE DESENCUENTROS
  • LA UE APROBARÁ EL LUNES EL PAGO DEL SEGUNDO TRAMO DEL RESCATE BANCARIO
  • LA ONU VATICINA UNA CAÍDA DEL 1,4% DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA ESTE AÑO
  • ALMUNIA AUGURA QUE ESPAÑA VOLVERÁ A CRECER POR ENCIMA DE LA ZONA EURO EN LO QUE QUEDA DE DÉCADA
  • LAS NACIONALIZADAS PIDEN HASTA EL 6% DE COMISIÓN POR VENDER PISOS DE LA SAREB
  • LAS ENTIDADES SACAN AHORA EL HACHA DE GUERRA PARA CAPTAR NÓMINAS LA ONU VATICINA UNA CAÍDA DEL 1,4% DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA ESTE AÑO
  • LOS SINDICATOS DE LIBERBANK, INQUIETOS POR EL SILENCIO DE LA DIRECCIÓN SOBRE EL PLAN DE RECORTES
  • TÉCNICOS DE HACIENDA DICEN QUE LA ÚNICA EXPLICACIÓN ES QUE BÁRCENAS REGULARIZARA POR SU MUJER O SOCIEDADES


DOSSIER PRENSA 18/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 17-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • COPCISA: "EL BANCO MALO ESTÁ DESBORDADO"
  • EL BANCO MALO PAGA UN 2% DE COMISIÓN A LAS CAJAS NACIONALIZADAS POR VENDER SUS PISOS
  • EL ‘BANCO MALO’, SIN CORREO, TELÉFONO NI PERSONAL
  • EL PARO DE LA OCDE SE MANTIENE EN EL 8% EN NOVIEMBRE, MIENTRAS EN ESPAÑA SUBE HASTA EL 26,6%
  • INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS EN NCG BANCO.
  • BANCO DE VALENCIA PREVÉ CERRAR EL 90% DE SUS CERCA DE 360 OFICINAS
  • DE GUINDOS, DISPUESTO A COMPARECER ANTE LOS TRIBUNALES POR EL CASO BANKIA
  • BRUSELAS EXIGE A LAS CAJAS UN 'FONDO DE RESERVA' PARA CONTROLAR BANCOS
  • SABADELL REITERA SU INTERÉS POR CATALUNYA BANC MIENTRAS SE PREVÉ RETRASAR SU SUBASTA


DOSSIER PRENSA 17/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. CAJA BADAJOZ.

PORQUE EL BANCO DE ESPAÑA "RECONOCE QUE ES VIABLE"

Escobar (IU) cree que "todavía existen algunas posibilidades" de que Caja Badajoz siga siendo "autónoma"


COMFIA Aragón rechaza los despidos indiscriminados y el ERE “salvaje” planteado en Bankia

COMFIA-CC.OO. Aragón critica la falta de disposición a negociar y el chantaje al que se está sometiendo a la plantilla tras el ERE presentado, cuyo propósito es despedir a 6.000 personas con unas condiciones muy cercanas a las fijadas en la última reforma laboral.


La plantilla de Sitel se moviliza frente a la sede de Endesa ante el inminente cierre de su centro de trabajo

La plantilla de Sitel se ha concentrado frente a la sede de Endesa como protesta por el inminente cierre del centro de trabajo de Zaragoza. Los trabajadores, que durante más de una década han desarrollado trabajos de atención al cliente para Endesa, han entregado más de un millar recogidas en contra del cierre patronal.


CAJA3. BANKIA.

Bankia empeora sus propuestas iniciales.

NO QUIEREN NEGOCIAR NADA


CAJA3. UPyD

UPyD considera que es "responsabilidad" de PP y PSOE que el proceso de fusión de Caja Badajoz esté en el "camino" actual.

El coordinador territorial de UPyD en Extremadura, José Francisco Sigüenza, ha afirmado que para su formación es "responsabilidad" de los políticos del PP y del PSOE presentes en el consejo de administración que el proceso de fusión de Caja Badajoz se encuentre en el "camino" actual, en el que el patrimonio laboral está "en juego" y la obra social de la entidad "en peligro".


CAJA3. SEGUN RENAISSANCE CAPITAL.

Grecia saldrá del euro en 2013... Y España en 2014 por la imposibilidad de crear empleo.

Grecia saldrá del euro en 2013 y España en 2014, y será el paro y la incapacidad de ambos países de crear empleo el motivo del ‘nuevo Lehman’, que provocará una caída de 9 meses en los mercados antes de experimentar un fuerte rebote, como ocurrió en 2008.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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