CAJA3. CAJA BADAJOZ.

El Gobierno extremeño pide acuerdos en defensa de Caja Badajoz.

El Gobierno de Extremadura convocará a los partidos políticos con representación parlamentaria y a la entidad fundadora para llegar a un acuerdo sobre las acciones concretas que, tanto el Parlamento como el propio Ejecutivo, puedan emprender en Caja Badajoz.


DOSSIER PRENSA 16/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 15-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • LA BANCA DEBE 256 MILLONES A LAS COMUNIDADES DE VECINOS POR IMPAGO DE CUOTAS DE PISOS QUE SE QUEDAN
  • EL JUEZ PREGUNTA A LA FISCALÍA SI DEBE CITAR COMO TESTIGO A GUINDOS EN EL ‘CASO BANKIA’
  • ESPAÑA Y GRECIA, LOS PAÍSES DE LA UE CON MENOS PROBABILIDAD DE ENCONTRAR EMPLEO
  • FACUA DESTAPA LA "PUBLICIDAD ENGAÑOSA" Y DE LOS SUPUESTOS DESCUENTOS DE LAS ELÉCTRICAS
  • ESPAÑA, ENTRE LOS PAÍSES DE LA UE CON MAYOR CAÍDA DE INGRESOS POR IMPUESTOS
  • EN 2011 GÓMEZ PIDE INVESTIGAR LA PRESUNTA DEUDA DE ARTURO FERNÁNDEZ CON LA SEGURIDAD SOCIAL
  • LOS SINDICATOS PREPARAN YA LA JORNADA DE MOVILIZACIÓN EUROPEA PARA MARZO
  • LIBERBANK DOTARÁ CON 96 VIVIENDAS AL FONDO SOCIAL DE ALQUILER Y CAJA3 CON 20


CAJA3. SECTOR FINANCIERO.

Los diez perfiles laborales más demandados en el sector financiero.

El Centro de Estudios Financieros (CEF) publica una lista de los puestos más solicitados en la que influyen nuevos factores como la crisis y la irrupción de las nuevas tecnologías.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 14-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • DESAHUCIOS Y BANCO MALO: MUCHO POR HACER
  • UGT TEME QUE LA BANCA PIERDA UNOS 55.000 EMPLEOS EN SU REESTRUCTURACIÓN
  • 44.000 EMPRESAS HAN DEJADO DE COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL EN 2012
  • SANTANDER-BANESTO: NEGOCIAMOS, AVANZAMOS
  • LOS CAMBIOS EN JUBILACIONES PARCIALES Y ANTICIPADAS, A DEBATE LA PRÓXIMA SEMANA
  • LAS JORNADAS DE HUELGA SE DISPARAN EN 2012 TRAS LA REFORMA LABORAL
  • EL JUEZ EXIGE A CCM QUE JUSTIFIQUE LOS CRÉDITO OTORGADOS A EMPRESARIOS AFINES
  • EL BANCO DE ESPAÑA EXTIENDE LOS LÍMITES DE LOS DEPÓSITOS A PAGARÉS, BONOS Y CUENTAS CORRIENTES
  • LA TROIKA ENTRA EN LA SUPERVISIÓN BANCARIA
  • SINDICATOS RECLAMAN QUE LA NORMATIVA SOBRE RENTA BÁSICA SE NEGOCIE A TRAVÉS DEL DIÁLOGO SOCIAL


CAJA3. HACIENDA PÚBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Por qué la recaudación en el Impuesto de Sociedades es menor en las empresas más grandes?

La crisis económica ha impactado de forma negativa en la recaudación de todos los impuestos, aunque se ha dejado sentir en unos más que otros. Concretamente, el Impuesto de Sociedades fue el que se llevó la peor parte, con un desplome del 70% entre 2007 y 2010.


CAJA3. DESAHUCIOS Y BANCO MALO.

PP y PSOE han de evitar las presiones de las entidades financieras.

Queda mucho por hacer.


Concentraciones convocadas por CCCO y UGT contra el ERE de Bankia

Centenares de trabajadores de Bankia en Andalucia protestan contra los despidos propuestos

Los trabajadores andaluces de Bankia han respondido masivamente a la convocatoria de concentraciones en Granada, Málaga y Sevilla para protestar contra los despidos y las medidas de recortes propuestas por Bankia, que pueden afectar muy especialmente a Andalucia. Prácticamente el cien por cien de la plantilla de Bankia en Andalucía ha acudido a estas protestas en la que debemos destacar la gran unidad de los sindicatos en la defensa de los trabajadores.


DOSSIER PRENSA 15/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. EE.UU.

¿Por qué el alarmismo sobre el abismo fiscal en EEUU?

"Decir que el aumento del déficit federal de EEUU se debe al aumento del gasto público social –que es el gasto que los republicanos quieren recortar- es un planteamiento ideológico sin ninguna evidencia que lo avale", afirma el profesor Vicenç Navarro.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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