CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 16 de mayo

  • ECONOMÍA SE DECANTA POR SANEAR Y VENDER CATALUNYABANC A TRAVÉS DE UN 'BANCO PUENTE
  • LIBERBANK, ¿CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA?
  • LA PEQUEÑA CAJA QUE SE REBELA CONTRA EL SISTEMA
  • EL JUEZ PREGUNTA A ANTICORRUPCIÓN SI INVESTIGA A LOS EXDIRECTORES DE BANCAJA POR ESTAFA EN LAS PREFERENTES
  • DECISIÓN DEL CONSEJO EUROPEO DE 25 DE MARZO DE 2011, QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 136 DEL TRATADO DE FUNCIONAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA EN RELACIÓN CON UN MECANISMO DE ESTABILIDAD PARA LOS ESTADOS MIEMBROS CUYA MONEDA ES EL EURO
  • LIBERBANK DEBUTA EN BOLSA CON AVANCES QUE SUPERAN EL 40%
  • BERLÍN LAMENTA QUE ESPAÑA NO PIDA MÁS DINERO DEL FONDO PARA LA BANCA
  • CAJA MADRID PRESTÓ 131 MILLONES A DÍAZ FERRÁN Y SU FAMILIA EN OCHO AÑOS


CAJA3. BALANCE GESTION ECONOMICA DEL GOBIERNO.

Demasiados dogmas y poca moral.

Después de diecisiete meses del gobierno de Rajoy, ya podemos hacer un primer balance de su gestión económica.


DOSSIER PRENSA 16/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 15 de mayo

  • LIBERBANK RECIBE UNA DEMANDA DE CUALIFICADOS DIEZ VECES SUPERIOR A LA OFERTA DE ACCIONES DEL CANJE
  • 200 MILLONES SEPARAN A UNICAJA DEL ACUERDO DE COMPRA DE CEISS
  • LIBERBANK HUYE DE LOS FOCOS Y LOS PRECEDENTES
  • LOS SINDICATOS DE BMN Y LIBERBANK SE ECHAN A LAS CALLES EN PROTESTA CONTRA LOS RECORTES
  • LA SAREB ESTUDIARÁ, CASO POR CASO, EL RESCATE DE REALIA Y OTRAS INMOBILIARIAS CON PROBLEMAS
  • HIPOTECAS PARA LOCALES COMERCIALES; ARRIBA LAS MANOS, ESTO ES UN ATRACO


DOSSIER PRENSA 15/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 14 de mayo

  • LAS PENSIONES PODRÍAN BAJAR HASTA EL 40% DE LA ÚLTIMA NÓMINA A MITAD DE SIGLO
  • LIBERBANK NOTIFICA A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO EL ERE
  • EL TESORO SUSTITUIRÁ AL BCE EN LA FINANCIACIÓN A CATALUNYA BANC Y NCG
  • IBERCAJA PIDE 200 MILLONES AL FROB PARA CUBRIR EL 'RIESGO SAREB' DE CAJA3
  • LOS SOCIOS DE CAJA BADAJOZ ADMITEN QUE ESTA TENGA MÁS PODER EN EL SIP
  • EL PRESIDENTE DE CAJA BADAJOZ CREE QUE LA INTEGRACIÓN DE LA ENTIDAD EN EN CAJA3 VA POR BUEN CAMINO
  • NCG TIENE ´VARIOS´ FONDOS INTERESADOS EN SU CARTERA INMOBILIARIA Y RED EXTERIOR
  • NCG BANCO REGISTRA 21 MILLONES DE BENEFICIO EN EL PRIMER TRIMESTRE 2013
  • LA BANCA SE DESPLOMA EN BOLSA A TRES DÍAS DEL ESTRENO EN EL PARQUÉ DE LIBERBANK
  • EL BANCO DE ESPAÑA NO VA A "EMPUJAR" A LOS BANCOS A DAR CRÉDITOS SIN DEMANDA SOLVENTE
  • COMFIA-CCOO FIRMA EL ACUERDO DE ERE EN BARCLAYS
  • LA MORA DE LOS PRINCIPALES BANCOS SUMA OTROS 10.300 MILLONES EN TRES MESES


DOSSIER PRENSA 14/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. MERKEL Y ALEMANIA.

EL Gobierno alemán no hace lo que predica.

Un mensaje que el gobierno Merkel enfatiza constantemente a favor de las políticas de austeridad que está imponiendo al resto de la Eurozona es que tales países deben aprender de las reformas realizadas en aquel país, que incluyeron medidas de austeridad que en lenguaje plano quiere decir recortes de gasto público, incluyendo el social, a fin de reducir el déficit y la deuda pública.


CAJA3. SAREB.

¿Y UN PARLAMENTO MALO?

Como ya sucediera con la constitución de la Sareb (Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria) o banco malo, para rescatar el crédito inmobiliario a promotor de la banca nacionalizada, el Gobierno también contempla la creación de una sociedad pública para el rescate de las autopistas de peaje en riesgo de quiebra.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 13 de mayo

  • LA FALTA DE ACUERDO LABORAL EN LIBERBANK ENSOMBRECE SU PRÓXIMO ESTRENO EN BOLSA
  • PREFERENTISTAS ESTUDIAN DEMANDAR AL PRESIDENTE DE LIBERBANK POR EL CANJE
  • ADICAE INTERPONDRÁ DEMANDA DE AFECTADOS POR CLÁUSULAS SUELO EN CAJA BADAJOZ
  • FACUA CREE "ABERRANTE" QUE EL TS "EXIMA" A LA BANCA DE DEVOLVER LO COBRADO
  • BANKIA NEGOCIA LA VENTA DE PARTE DE SU RED EN GALICIA Y PARALIZA EL ERE EN LA COMUNIDAD A LA ESPERA DEL RESULTADO
  • CAJASTUR SE CONVERTIRÁ EN FUNDACIÓN BANCARIA ANTES DE QUE FINALICE 2014
  • EL FROB DA LUZ VERDE A LA FUSIÓN DE UNICAJA Y CEISS
  • CAJA BADAJOZ EXIGE UN 7% DEL CAPITAL DE IBERCAJA Y QUE CAI Y CÍRCULO SE REPARTAN EL 5,5% RESTANTE
  • ECONOMÍA VA A DAR UN TOQUE A BELÉN ROMANA, PRESIDENTA DEL ‘BANCO MALO’, PARA QUE NO SE PONGA UN SUELDO DE 30.000 EUROS AL MES
  • LA BANCA DEVORA EL DINERO PÚBLICO
  • COMFIA-CCOO MANIFIESTA SU RECHAZO A LA PROPUESTA DE DESPIDOS FORZOSOS EN BMN


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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